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東營市2017年7級工傷待遇
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級工傷待遇是一次性傷殘補助金是13個月的本人工資；而勞動者提出解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金則按省級人民 *** 規(guī)定的標準來發(fā)放待遇等。
工傷 七級的待遇如下： 醫(yī)療待遇：報銷 醫(yī)療費 ，住院伙食補助由 工傷保險 基金按當?shù)貥藴手Ц丁?停工留薪期 待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見。
山東省工傷職工停工留薪待遇
1、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、(六)停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、沒有。山東省停工留薪期需要按月支付勞動者的工資福利待遇，工資沒有最高額度。停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療。
4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
山東荷澤工傷保險條例
1、菏澤五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
2、菏澤市有專門處理工傷的法律團隊。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
3、依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
4、菏澤市人民 *** 關于貫徹《工傷保險條例》和《山東省貫徹工傷保險條例試行辦法》的意見 現(xiàn)在有了，但關于工傷條例細則地級市一般還是不出的。
2017年工傷的賠償標準
處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。
你好，2017年河南省工傷賠償標準主要為以下：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
山東省工傷保險條例實施辦法
法律主觀：第一條根據(jù)《工傷保險條例》和《山東省實施工傷保險條例試行辦法》，制定本辦法，加強和規(guī)范全省工傷職工的管理，維護當事人的合法權益。
山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法屬于行政法規(guī)，工傷保險條例屬于行政法規(guī)。工傷保險條例不屬于法律的范疇，屬于行政法規(guī)。
實施措施第一條根據(jù)《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合我省實際，制定本辦法。
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