這篇文章給大家聊聊關(guān)于拖欠工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及55歲以上被解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 工作7年被公司辭退賠償金怎么算？
2. 在工廠干了15年現(xiàn)60多了辭退沒(méi)買社保有補(bǔ)償嗎？
3. 工齡超過(guò)三年，辭工有什么補(bǔ)償？
4. 10年工齡,公司辭退可以得多少補(bǔ)償？
5. 55歲以上被解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)？

工作7年被公司辭退賠償金怎么算？

我們被單位辭退，要嚴(yán)格按照，勞動(dòng)保障法律法規(guī)來(lái)計(jì)算我們的各種待遇補(bǔ)償，否則會(huì)吃虧的。

首先說(shuō)一下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金吧。用人單位和職工簽訂勞動(dòng)合同，如果合同到期，用人單位不續(xù)簽，那么就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付一個(gè)月的上年度12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果合同沒(méi)有到期，用人單位就是想解除職工，必須要和職工協(xié)商一致，才可以解除。當(dāng)然還有一些職工不能勝任此崗位，以及單位裁員的特殊情況。一般除非職工違反紀(jì)律，否則用人單位解除勞動(dòng)合同，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

但是有一個(gè)特殊性就是，合同不到期，用人單位想解除勞動(dòng)合同怎么辦？只能跟職工協(xié)商，如果用人單位不想?yún)f(xié)商，那么就不是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金那么簡(jiǎn)單了。

需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金。因?yàn)樵诼毠](méi)有任何瑕疵的情況下，用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不屬于可以解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的任何情形。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，其他情形支付雙倍補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

因此，如果正常有企業(yè)提出的話，可以索要，14個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資的賠償金，另外要將職工的保險(xiǎn)，給交到解除月份，不能拖欠工資。

職工解除后，可以順利申請(qǐng)失業(yè)金的，這一點(diǎn)福利不要忘記。

在工廠干了15年現(xiàn)60多了辭退沒(méi)買社保有補(bǔ)償嗎？

在工廠干了15年，現(xiàn)在60多了，辭退沒(méi)買社保有補(bǔ)償嗎？

有啊，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定所有職工公司都必須買社保，不是因?yàn)槟?0多了被人辭退就沒(méi)得補(bǔ)償，同樣有補(bǔ)償。如果不補(bǔ)償可以到勞動(dòng)人事局反映情況，如果情況屬實(shí)，勞動(dòng)局會(huì)對(duì)公司實(shí)行強(qiáng)制辦法，讓他補(bǔ)償你

工齡超過(guò)三年，辭工有什么補(bǔ)償？

我們的勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保護(hù)的是長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一般主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的都會(huì)處于不利位置。

職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)金等待雨就不能享受了。

用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，合同未到期的情況下，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金。

當(dāng)然，上述兩種情況都是正常的情況下。勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定了幾款特殊情形，職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，一樣可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)金待遇。

主要情況就是沒(méi)有按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；沒(méi)有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，而且損害勞動(dòng)者權(quán)益的；另外還有暴力威脅，非法限制人身自由等手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者生命安全的。這些都可以提出解除勞動(dòng)合同并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位和職工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況下，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，一般用人單位要支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

即使合同到期，用人單位不再續(xù)簽，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，單位破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

有人說(shuō)，如果職工想主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以跟單位協(xié)商，在不要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下，以單位解除的名義領(lǐng)取失業(yè)金。

這種情況下，一般用人單位有風(fēng)險(xiǎn)，如果用人單位有關(guān)證據(jù)材料采集不夠規(guī)范的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁部門投訴 *** ，相關(guān)執(zhí)法部門會(huì)支持勞動(dòng)者的訴求，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

所以，如果不是迫不得已的情況，不建議離職，這種情況下?lián)p失很大。

10年工齡,公司辭退可以得多少補(bǔ)償？

第一種，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者沒(méi)有存在勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的情形的話，那么可以認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的工資(根據(jù)勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定)。

第二種，用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的：

(一)勞動(dòng)合同法第46條，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年支付一個(gè)月工資，

(二)勞動(dòng)合同法第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，N1。

第三種，勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定的情況，用人單位可以與勞動(dòng)者立即解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。

55歲以上被解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定，“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”這說(shuō)明試用期只是勞動(dòng)合同中約定的一個(gè)條款，它不是獨(dú)立的合同，它不能離開(kāi)勞動(dòng)合同單獨(dú)存在。試用期算工作年限。辭退員工需支付補(bǔ)償金的法定情形，根據(jù)法律規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的;

(二)勞動(dòng)合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;

(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)辭退員工的;

(四)用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的拖欠工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和55歲以上被解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！