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• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛派出所怎么處理
• 2、因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦?
• 3、和廠里續(xù)簽了合同,廠里辭退怎么賠償?
• 4、最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定...

經(jīng)濟(jì)糾紛派出所怎么處理

然而，若糾紛牽涉金額龐大，案情錯(cuò)綜復(fù)雜或存在明顯違法行為，警方可能建議通過民事訴訟等法律手段解決。如在簡(jiǎn)單的債務(wù)糾紛中，警方會(huì)深入了解債務(wù)成因、金額及還款約定等信息，引導(dǎo)雙方協(xié)商解決。但若涉及合同詐騙等刑事犯罪，警方將依法啟動(dòng)立案?jìng)刹槌绦颉?/p>

派出所一般不能解決經(jīng)濟(jì)糾紛。派出所主要負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安、打擊犯罪等工作，并不涉及經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解或仲裁。經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)該通過法律途徑解決，例如起訴到法院或申請(qǐng)仲裁。當(dāng)然，如果經(jīng)濟(jì)糾紛涉及到治安案件，例如詐騙、盜竊等，派出所會(huì)介入調(diào)查。

法律分析：經(jīng)濟(jì)糾紛不屬公安機(jī)關(guān)管轄，一般不予受理。除非出現(xiàn)因經(jīng)濟(jì)糾紛產(chǎn)生斗毆等情節(jié)，公安局應(yīng)對(duì)糾紛中的肇事方或過錯(cuò)方視情節(jié)給予治安拘留或治安罰款的處罰；糾紛雙方均有錯(cuò)且又均符合治安處罰條件的，必須視情節(jié)分別給予處罰。

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁派出所需要從中協(xié)調(diào)調(diào)解，如果無法協(xié)調(diào)的，告知可以向人民法院起訴。主要就是因?yàn)殛P(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的一些糾紛的話，并不是屬于派出所的管轄范圍，針對(duì)派出所不處理的決定是屬于一種正確的，但是如果是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛產(chǎn)生的暴力方面事件的話，應(yīng)該管轄。

法律分析：經(jīng)濟(jì)糾紛派出所一般不管。經(jīng)濟(jì)糾紛屬民事范疇，歸法院管轄。由當(dāng)事人自行至法院起訴。如果經(jīng)濟(jì)糾紛中夾雜有其他違法事實(shí)，觸犯刑法的，如合同詐騙等。此應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，此時(shí)報(bào)警公安機(jī)關(guān)才會(huì)受理。

因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦?

1、因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛可以通過投訴舉報(bào)或者是仲裁、訴訟方式解決。如果是想要通過勞動(dòng)仲裁的方式解決的話，通常情況之下應(yīng)當(dāng)是由合同履行地或者是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

3、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

4、如果以上方法都無法解決問題，您可以考慮向法院起訴。在起訴之前，您需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，并找到一位律師幫助您起訴。如果您的工資不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，您可以選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。尋求幫助 如果您不知道該怎么做，可以尋求幫助。您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門、工會(huì)或律師。

5、公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同既是對(duì)合同主體雙方的保障又是對(duì)雙方的一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。用人單位不得無故拖欠勞動(dòng)者工資。

6、最好的是盡可能和公司協(xié)商解決。一般企業(yè)都不希望自己牽扯進(jìn)經(jīng)濟(jì)糾紛，因?yàn)檫@樣或多或少會(huì)對(duì)企業(yè)的形象造成負(fù)面影響。在協(xié)商前要有充分的準(zhǔn)備，即提供給對(duì)方你在該企業(yè)實(shí)際工作過的證據(jù)，如考勤表、打卡記錄等。如果除此之外，還有其他證據(jù)就更好，協(xié)商解決的可能性也越大。

和廠里續(xù)簽了合同,廠里辭退怎么賠償?

如果廠里在續(xù)簽合同后辭退員工工作過錯(cuò)經(jīng)濟(jì)糾紛，員工有權(quán)要求廠里進(jìn)行賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式工作過錯(cuò)經(jīng)濟(jì)糾紛，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和合同條款來確定。一般來說工作過錯(cuò)經(jīng)濟(jì)糾紛，如果廠里辭退員工，需要支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是根據(jù)員工在公司工作的年限和月工資來確定的。

賠償金的計(jì)算方式是，根據(jù)您的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的賠償金。如果您的工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍，那么計(jì)算賠償金的標(biāo)準(zhǔn)將以平均工資三倍為準(zhǔn)。此外，公司還需要為您提供一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議您在處理此事時(shí)，首先與公司進(jìn)行溝通，工作過錯(cuò)經(jīng)濟(jì)糾紛了解不續(xù)簽合同的具體原因。

就需要向勞動(dòng)者支付四個(gè)月的雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作過錯(cuò)經(jīng)濟(jì)糾紛；（2）如果是單位辭退的勞動(dòng)者存在過錯(cuò)的，即勞動(dòng)者多次違反單位的規(guī)章制度的，或者是給單位造成嚴(yán)重的損失等的，就無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定...

1、經(jīng)過審查，認(rèn)為確有經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的，應(yīng)當(dāng)將案件移送公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)，并書面通知當(dāng)事人，退還案件受理費(fèi)；如認(rèn)為確屬經(jīng)濟(jì)糾紛案件的，應(yīng)當(dāng)依法繼續(xù)審理，并將結(jié)果函告有關(guān)公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)。

2、第十條　人民法院在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中，發(fā)現(xiàn)與本案有牽連，但與本案不是同一法律關(guān)系的經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑線索、材料，應(yīng)將犯罪嫌疑線索、材料移送有關(guān)公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)查處，經(jīng)濟(jì)糾紛案件繼續(xù)審理。

3、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條第一款規(guī)定：被害人或其法定代理人、近親屬對(duì)本規(guī)定第二條因單位犯罪行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)第四條、第五條第一款、第六條應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的被告人未能返還財(cái)物而遭受經(jīng)濟(jì)損失提起附帶民事訴訟的，受理刑事案件的人民法院應(yīng)當(dāng)依法一并審理。

4、在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)，最高人民法院針對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的情況，依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十七條第一款的規(guī)定，做出了明確的規(guī)定。當(dāng)被害人因單位犯罪行為，遭受經(jīng)濟(jì)損失且對(duì)第四條、第五條第一款、第六條中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的被告人未能返還財(cái)物時(shí)，他們有權(quán)采取兩種途徑尋求救濟(jì)。

5、在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)，遇到涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的情況，最高人民法院有明確規(guī)定。

6、在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)，最高人民法院針對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的情況，有明確規(guī)定。