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本文目錄一覽

• 1、工傷2年后還繼續(xù)要治療怎么辦
• 2、工傷鑒定后還要繼續(xù)治療的怎么辦
• 3、勞動能力鑒定書上沒寫等級,建議繼續(xù)康復(fù)治療什么意思
• 4、工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定
• 5、工傷賠償之后,再繼續(xù)治療怎么辦

工傷2年后還繼續(xù)要治療怎么辦

在12個月的停工留薪期結(jié)束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向 勞動能力鑒定 委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：律師解 按照工傷待遇處理。法律客觀：《工傷保險條例》第38條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷鑒定后還要繼續(xù)治療的怎么辦

1、在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

2、法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險基金 中獲得醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院 伙食補助費 、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。

3、工傷2年后還繼續(xù)要治療需要向勞動能力鑒定委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。工傷員工的停工留薪期最長為12個月。也就是這12個月單位需要支付員工工傷期間的工資。

4、可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

5、”尚需繼續(xù)治療的費用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明，可以一次性給付。

勞動能力鑒定書上沒寫等級,建議繼續(xù)康復(fù)治療什么意思

有的，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認(rèn)同時也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。另外，工傷后勞動者可以在病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，傷者的傷情至少屬于工傷九級甚至更高等級。

勞動能力鑒定結(jié)果為：根據(jù)傷情，進一步治療后鑒定。意思是根據(jù)現(xiàn)在的傷情還無法準(zhǔn)確的鑒定出結(jié)果，需要員工治療完畢后或者恢復(fù)完畢后再次進行鑒定。勞動能力鑒定一般是在治療完畢，醫(yī)院進行醫(yī)療終結(jié)之后方可進行鑒定。

工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷等級鑒定和勞動能力鑒定 勞動能力鑒定是確定勞動者勞動功能障礙程度的一種綜合評定的制度，是職工享受工傷保險待遇的前提。職工經(jīng)工傷治療，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)后存在殘疾，影響其勞動能力，在這種情況下，工傷職工就應(yīng)該申請勞動能力鑒定。

法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認(rèn)同時也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定

關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)系。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(三)康復(fù)治療費 標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

工傷賠償之后,再繼續(xù)治療怎么辦

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

法律主觀：工傷后沒有殘疾的，也能獲得賠償。盡管職工不能獲得傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金和傷殘津貼等賠償；但是仍然可以獲得治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費等費用的賠償。

法律主觀：工傷后可以運用勞動仲裁的方式來解除合同。

由職工自己承擔(dān)。 法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第三十條第三款 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險基金 中獲得醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院 伙食補助費 、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。

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