各位老鐵們好，相信很多人對(duì)員工受傷公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于員工受傷公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及給個(gè)人打工受傷應(yīng)該賠償多少錢？的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 給個(gè)人打工受傷應(yīng)該賠償多少錢？
2. 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新計(jì)算公式？
3. 員工受傷出了醫(yī)藥費(fèi)還要賠償怎么辦？
4. 員工受傷后賠償是有廠里賠還是保險(xiǎn)公司賠？
5. 蓋房子的工人受傷，房主要承擔(dān)多少責(zé)任？

給個(gè)人打工受傷應(yīng)該賠償多少錢？

給私人老板打工受傷了，可以要求賠償。第一，先協(xié)商。協(xié)商不成，向法院提起訴訟。第二，可以要求老板賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等損失。如果構(gòu)成殘疾，還可以要求賠償殘疾賠償金和精神損害撫慰金。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十六條【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第二十二條侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新計(jì)算公式？

有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入

無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間

無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間

員工受傷出了醫(yī)藥費(fèi)還要賠償怎么辦？

這個(gè)問題首先要看員工是怎么受傷的？

如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模蛘呱舷掳嗤局谐隽私煌ㄊ鹿剩蛘邊⑴c搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)受傷的。那么員工所受的可能是工傷。如果員工有工傷險(xiǎn)，主動(dòng)到勞動(dòng)局工傷科認(rèn)定工傷，你墊付的治療費(fèi)用和后期傷殘鑒定后需要賠的錢，都可以由工傷保險(xiǎn)支付。你只需要在停工留薪期間繼續(xù)給員工上保險(xiǎn)發(fā)工資就好了。如果員工還要額外的賠償，法律也不會(huì)支持。

如果沒有工傷保險(xiǎn)的，那么你可以嘗試著和員工進(jìn)行協(xié)商，看看能不能用一定的補(bǔ)償和員工一次性解決。但是給的錢別太少了，如果賠償額度差距過大的，法律上是會(huì)認(rèn)定協(xié)議無效，員工好有權(quán)繼續(xù)向你要求支付賠償?shù)摹Ｈ绻_(dá)不成一致的，員工可能會(huì)自己去認(rèn)定工傷，然后去仲裁你，該賠的錢還是跑不了。

如果員工受傷是自己造成的，和企業(yè)沒有關(guān)系，如在外面和別人斗毆，或者在非工作時(shí)間發(fā)生的意外事件的。只是基于是企業(yè)的員工就要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的。企業(yè)其實(shí)是沒有責(zé)任承擔(dān)義務(wù)的，別直接解除勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)病加工資就好。

具體情況你的問題太簡(jiǎn)單了，你可以進(jìn)一步說明之后，我具體和你溝通

員工受傷后賠償是有廠里賠還是保險(xiǎn)公司賠？

員工受傷后賠償是由廠里賠還是保險(xiǎn)公司賠，要視情況確定。員工受傷后享受工傷保險(xiǎn)待遇，其待遇根據(jù)不同項(xiàng)目分別由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

蓋房子的工人受傷，房主要承擔(dān)多少責(zé)任？

在農(nóng)村建造房子過程中發(fā)生的人身損害賠償，一般依照《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中的相關(guān)規(guī)定處理、執(zhí)行。

農(nóng)村蓋房子，工匠和工人一般都是沒有資質(zhì)的，有的是包清工，有的是房主直接雇傭干活，還有的是由包工頭帶著一批工人在干。這些人員都不具備合法的施工資質(zhì)。在建房過程中，有工人發(fā)生事故，房主要承擔(dān)多少責(zé)任呢？

1.如果建筑活動(dòng)由包工頭承包，并由他尋找工人，安排施工活動(dòng)，工人在施工過程中受傷，包工頭作為雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.建筑活動(dòng)由召集人召集或給房主介紹工人的，工人的工資由房主直接支付的，召集人或介紹人與其他工人同工同酬的，工人受傷，房主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.因?yàn)檎偌藢?duì)建筑活動(dòng)進(jìn)行指揮、管理，由于召集人指揮、管理不當(dāng)，造成工人受傷的，房主在承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向召集人追償。

4.如果房主和施工隊(duì)存在合同關(guān)系（不一定非要建房合同，只要交給施工隊(duì)就算合同關(guān)系），那么工人摔傷和房主無關(guān)。

5.如果房主直接邀請(qǐng)工人建房并支付工資，則屬于雇傭關(guān)系，工人摔傷屬于工傷，房主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.受傷工人自身在受傷過程中存在有過錯(cuò)的，也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

房主到底需要承擔(dān)全部責(zé)任、連帶責(zé)任或是沒有責(zé)任，要依情形來定。但是不管有沒有責(zé)任，作為房主都是要掏點(diǎn)錢出來的，哪怕是給受傷工人買點(diǎn)水果吃吃，也是應(yīng)該的。

建議房主在建房前，選擇有資質(zhì)的施工隊(duì)伍簽下施工合同，哪怕是掛靠的那種也行；再一個(gè)，最好交份保險(xiǎn)，以免發(fā)生事故，可以減少損失。

關(guān)于員工受傷公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。