今天給各位分享職工工傷輕傷重傷標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工輕傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷怎么劃分輕傷和重傷
• 2、輕傷和重傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、輕傷重傷標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 4、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 6、輕傷重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

工傷怎么劃分輕傷和重傷

人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)定的，規(guī)定的損傷程度便是損傷程度，鑒定者申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，鑒定人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)果直接關(guān)系到審判結(jié)果，對(duì)此鑒定結(jié)果必然是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定的。

法律分析

工傷無(wú)所謂輕傷重傷之分，只有傷殘等級(jí)。輕傷和重傷是刑事案件中的術(shù)語(yǔ)，工傷的傷殘等級(jí)和重傷輕傷的等級(jí)是沒(méi)有關(guān)系的，當(dāng)然要工傷的級(jí)別從一到十級(jí)，一級(jí)最高，十級(jí)最低，但是和重傷輕傷之間并沒(méi)有相應(yīng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，輕傷或重傷是刑事案件的鑒定分類標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容非常繁多，要經(jīng)過(guò)法醫(yī)鑒定才能確定。你如果已經(jīng)立案，公安機(jī)關(guān)會(huì)讓你去做鑒定的，鑒定結(jié)果出來(lái)，就明白了， 殘疾是勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，也是要經(jīng)過(guò)鑒定才能確定等級(jí)；工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為，工傷職工傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

輕傷和重傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

輕傷，重傷是以《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為鑒定標(biāo)準(zhǔn)。在刑事案件中，法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定的判定標(biāo)準(zhǔn)是自2014年1月1日起施行的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，人體損傷程度分為重傷、輕傷和輕微傷三個(gè)等級(jí)。具體的判決情況也還是需要看根據(jù)機(jī)關(guān)來(lái)判斷。國(guó)家對(duì)于這種情況的鑒定標(biāo)準(zhǔn)表述還是很清楚的。

《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定人體輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),眼不重傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)很多啊。一眼有或無(wú)光感；另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%；一眼矯正視力＜0.05，鑒定標(biāo)準(zhǔn)。另眼矯正視力≤0.20.25；一眼矯正視力＜輕傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn),人身?yè)p害鑒定需由專門機(jī)關(guān)來(lái)完成。如果鑒定下來(lái)構(gòu)成輕傷的，屬于刑事案件，可以要求公安機(jī)關(guān)處理，或直接向人民法院起訴。同時(shí)也可以要求對(duì)方對(duì)損害進(jìn)行民事賠償。?

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條

【過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

輕傷重傷標(biāo)準(zhǔn)一覽表

法律解析：

工傷達(dá)到一定的傷殘標(biāo)準(zhǔn)，職工能獲得如下賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。不同的工傷等級(jí)有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)到四級(jí)： 一次性傷殘補(bǔ)助金 分別為2 7、2 5、2 3、21個(gè)月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的90%，85%，80%，75%。 2、 五、六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為18個(gè)月、16個(gè)月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%。 3、七級(jí)到十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月本人工資。

法律依據(jù)：

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第五條 5. 1.3輕傷一級(jí) a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì) 20.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)50.0cm以上；頭皮缺損面積累計(jì)2 4.0cm以上。 c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。 d)顱底骨折伴腦脊液漏。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】：

傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)參照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文，其中重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于 工傷 重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣的答案如下，《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）作了明確界定：人體損傷是指身體結(jié)構(gòu)完整性遭受破壞或者功能（包括生理功能、心理功能）出現(xiàn)的差異或者喪失。 重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損；喪失聽覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能；其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。 輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害；聽覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙；其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 輕微傷 是指使人肢體或者容貌輕微損害；聽覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能輕微或者短暫障礙；其他對(duì)于人身健康有輕微傷害的損傷。

輕傷重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

鑒定標(biāo)準(zhǔn),分為輕微傷、輕傷、重傷傷情鑒定的標(biāo)準(zhǔn),分為輕微傷、輕傷、重傷，分別為《人體輕微傷的鑒定》、《人體 輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) （試行）》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 根據(jù)勞社部發(fā)(2007)8號(hào)《關(guān)于新舊 勞動(dòng)能力鑒定 標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問(wèn)題處理意見的通知》對(duì)于2007年5月1日前已經(jīng)作初次鑒定結(jié)論，醫(yī)療文書。工傷職工按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定人體 輕微傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn),眼不重傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)很多啊。一眼有或無(wú)光感；另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%；一眼矯正視力＜0.0 5，鑒定標(biāo)準(zhǔn)。另眼矯正視力≤0. 20.25；一眼矯正視力＜輕傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn),人身?yè)p害鑒定需由專門機(jī)關(guān)來(lái)完成。如果鑒定下來(lái)構(gòu)成輕傷的，屬于刑事案件，可以要求公安機(jī)關(guān)處理，或直接向人民法院起訴。同時(shí)也可以要求對(duì)方對(duì)損害進(jìn)行民事賠償。

關(guān)于職工工傷輕傷重傷標(biāo)準(zhǔn)和職工輕傷認(rèn)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。