本篇文章給大家談?wù)劰鹪V在那起訴，以及工傷在哪起訴對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工亡賠償怎么起訴
• 2、工傷訴訟流程
• 3、工傷可以直接去法院起訴嗎
• 4、工傷可以在異地起訴嗎
• 5、工傷私了簽了協(xié)議,老板不給一分錢,但協(xié)議上有寫別的法院起訴,可以在本...
• 6、工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎

工亡賠償怎么起訴

1、法律分析：因工死亡的不能先到人民法院起訴。因工死亡職工家屬應(yīng)該在事故發(fā)生日一年內(nèi)到企業(yè)當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T先申請工傷認定，如認定為工傷，那么再到勞動仲裁機構(gòu)申請賠償。

2、工傷認定辦法》第十九條規(guī)定：職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。申請勞動能力鑒定。

3、法律分析：工亡賠償應(yīng)走仲裁再走訴訟。勞動仲裁的流程如下：提出仲裁申請。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書；仲裁委員會進行審查。

4、可以起訴公司，提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和鑒定結(jié)論文書。

5、職工工傷死亡，其近親屬一般不可以直接到法院起訴。如果其近親屬因工傷醫(yī)療費等事由而與單位產(chǎn)生爭議的，可以依法進行協(xié)商、調(diào)解或者申請仲裁；對仲裁裁決不服的，一般再向法院起訴。

6、起訴需要起訴書、親屬關(guān)系證明、工亡賠償?shù)茸C據(jù)。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷訴訟流程

1、法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗椋汗J定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

2、提出工傷認定申請。填寫工傷認定申請表。勞動保障部門進行審核認定。勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。對工傷認定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。申請勞動能力鑒定。

3、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。

4、起訴工傷索賠程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；工傷認定程序。

5、法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟程序：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進行審理；最后由法院調(diào)解或者依法作出判決。

6、工傷起訴流程需要以下材料：受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。

工傷可以直接去法院起訴嗎

1、工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有爭議，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細解

2、法律主觀：可以，勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準參照《工傷保險條例》的有關(guān)標(biāo)準進行。

3、工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

4、法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

5、法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

工傷可以在異地起訴嗎

1、可以，但分情況，如果用人單位所在地和勞動合同履行地，分別在兩個地方，勞動者當(dāng)然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁 *** 。另外，法律規(guī)定，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。

2、工傷賠償糾紛一般可以異地起訴。如果用人單位所在地和勞動合同履行地，分別在兩個地方，那么就可以選擇其一地點，進行工傷糾紛的起訴。

3、法律主觀：工傷異地起訴，要看根據(jù)實際情況確定。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。

4、會驚動，工傷起訴不可以異地。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)，勞動者因工傷與用人單位產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。

工傷私了簽了協(xié)議,老板不給一分錢,但協(xié)議上有寫別的法院起訴,可以在本...

1、可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請仲裁。

2、到勞動部門申請仲裁，單位如果拿不出其他相應(yīng)付款給你的憑證、或者你的私了協(xié)議與法定的工傷賠付有差額，可重新主張申請要求按工傷條例有關(guān)規(guī)定給予賠付，向勞動部門申請維護自己的權(quán)益。

3、法律分析私了簽了協(xié)議的，對方不履行協(xié)議，可以向法院起訴。如果私了協(xié)議不公平，你可以向法院申請撤銷這個協(xié)議，然后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，按照法律規(guī)定賠償。

4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

5、一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因為私了協(xié)議是雙方自愿達成的協(xié)議，一旦達成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎

1、一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

2、工傷到法院起訴有傷殘賠償嗎工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

3、因此老板工傷不賠錢的，勞動者可以選擇去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以去人民法院提起訴訟，要求老板賠錢。 《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

關(guān)于工傷起訴在那起訴和工傷在哪起訴的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。