本篇文章給大家談?wù)勚貞c工地宿舍起床時摔傷認定工傷，以及在工地宿舍摔傷算不算工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工地宿舍算不算工傷
• 2、工地摔傷怎么申請工傷認定
• 3、在工地做事,晚上宿舍睡覺,從上鋪摔下,摔傷是否算工傷,能否要求老板賠償...
• 4、請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎?
• 5、建筑工地生活區(qū)摔傷可以申報工傷嗎?

在工地宿舍算不算工傷

法律主觀：員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

能證明是工作原因受傷就可以認定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務(wù)造成的，就可以去申報工傷。

法律主觀：工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為是工傷。

在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因為在宿舍顯然不是在工作時間，并且也不是在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險條例規(guī)定，在工作中因為工作原因受傷才屬于工傷，否則不屬于工傷。

工地摔傷怎么申請工傷認定

法律主觀：申請工傷認定 要準(zhǔn)備材料到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請即可。

工傷認定怎么申請：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

綜上所述，職工在工地上受傷，應(yīng)該按流程來申請工傷認定。由單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表、勞動合同等材料。

工傷認定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工地受傷應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門申請工傷認定。

在工地做事,晚上宿舍睡覺,從上鋪摔下,摔傷是否算工傷,能否要求老板賠償...

1、算工傷，根據(jù)勞動法可以要求賠償醫(yī)藥費和務(wù)工費。新的勞動法工傷范圍已經(jīng)擴大了，比如上下班途中，在正常路線上的事故也屬于工傷范圍。

2、從單位職工宿舍床上掉下來，是屬于在休息時間內(nèi)受傷，是不能算工傷的，如果是因為公司提供的床有質(zhì)量隱患，那么公司是要承擔(dān)責(zé)任的。

3、一般不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。

請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎?

不屬于工傷。職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

法律主觀：員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

受傷的地點為員工居住的集體宿舍，雖然宿舍為公司的集體宿舍，但是在宿舍里公司對職工沒有管理和控制的權(quán)力，因此，宿舍不應(yīng)當(dāng)認定為工作場所，受傷不具備工傷的地點要素。所以，職工在集體宿舍摔傷一般不算工傷。

建筑工地生活區(qū)摔傷可以申報工傷嗎?

建筑工地生活區(qū)摔傷是不算工傷的，我國法律上明確規(guī)定了工傷認定的范圍，是屬于在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因而導(dǎo)致的傷害，相關(guān)情況的認定可以通過工作鑒定部門的相關(guān)規(guī)定來進行處理。

法律主觀：屬于工傷，可以 申請工傷鑒定 《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律主觀：工地施工摔傷 不屬于工傷 的，應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)責(zé)任確定賠償責(zé)任。

工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導(dǎo)致受傷的行為屬于在工作地點內(nèi)工作導(dǎo)致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結(jié)合實際而定。

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