本篇文章給大家談?wù)勍诵莺罂梢岳U納工傷保險，以及退休后可以繳納工傷保險金嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、返聘退休員工能不能繼續(xù)上工傷保險?
• 2、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?
• 3、退休人員可以買工傷保險嗎
• 4、退休后還有工傷保險嗎
• 5、退休人員可以繳納工傷保險嗎
• 6、已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險嗎?

返聘退休員工能不能繼續(xù)上工傷保險?

1、企業(yè)退休返聘人員不可以參加工傷保險。返聘人員不具有《勞動法》中規(guī)定的勞動者身份，他和用人單位簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞動合同。

2、退休 返聘人員是可以享受 工傷保險 是需要進(jìn)行約定的，公司與退休返聘人員是 勞務(wù)合同 關(guān)系而非 勞動合同 關(guān)系。 返聘員工出現(xiàn) 工傷 的，雖然在法律上沒有相關(guān)的法律規(guī)定。

3、退休返聘人員一般是不能享受工傷保險的。可以享受工傷保險待遇的是與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，而退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系是按照勞務(wù)關(guān)系來處理，一般不能申請工傷認(rèn)定和工傷賠償。

4、退休返聘人員已不具備享受工傷保險待遇的主體資格，因而也就無法享受工傷保險待遇。

5、”從上述中可見，各地并未明確強(qiáng)制規(guī)定受聘單位必須要為退休返聘人員 繳納工傷保險 ，其中南京、廈門、北京等地已明確指出不予受理或排除，而上海及中辦發(fā)〔2005〕9號文件，規(guī)定了離退休人員發(fā)生工傷可參照執(zhí)行。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

退休人員可以買工傷保險嗎

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

2、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

3、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

退休后還有工傷保險嗎

1、法律分析：若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。

2、退休人員長期工傷待遇是可以繼續(xù)享受的，退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

3、工傷險退休后不可以用。退休之后就不能報銷了，報銷是針對在工作過程中受傷的人員來說的。

4、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

退休人員可以繳納工傷保險嗎

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

2、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

3、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險嗎?

1、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

2、歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

3、法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。

4、員工超過60歲的，已超過法定退休年齡，不能參加工傷保險，也不能認(rèn)定工傷和從工傷基金中報銷費用。企業(yè)返聘和雇用超過法定退休年齡的員工，不屬于建立勞動關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容為依據(jù)。

5、法律分析：超過60歲的人應(yīng)當(dāng)是退休人員，依法享受養(yǎng)老保險的待遇，不再具有勞動法規(guī)限定的主體資格。 所以沒能享受到工傷保險；按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是農(nóng)民工，超過六十歲，因工傷受到傷害，也是可以按工傷屬處理的。

6、法律分析：六十歲以上的人不可以申請工傷。法律規(guī)定，年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受《勞動法》的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償，所以不能申請工傷了。

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