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本文目錄一覽

• 1、沒(méi)有工傷認(rèn)定法院會(huì)支持工傷賠償訴訟嗎
• 2、法律規(guī)定工傷認(rèn)定書沒(méi)生效法院不給立案嗎
• 3、勞動(dòng)部門不認(rèn)定工傷,法院可以認(rèn)定嗎
• 4、工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎

沒(méi)有工傷認(rèn)定法院會(huì)支持工傷賠償訴訟嗎

1、沒(méi)有 工傷認(rèn)定 法院是否會(huì)支持 工傷賠償訴訟 ？ 不會(huì)，只有被認(rèn)定為 工傷 才能按照 工傷待遇 賠償?shù)摹?/p>

2、法律分析：沒(méi)有工傷認(rèn)定法院不會(huì)支持工傷賠償訴訟，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定才能依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

3、未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

4、工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

法律規(guī)定工傷認(rèn)定書沒(méi)生效法院不給立案嗎

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起 訴訟 。

工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過(guò)，用人單位或者 工傷 職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政 訴訟 。

法律分析：工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過(guò)，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

勞動(dòng)部門不認(rèn)定工傷,法院可以認(rèn)定嗎

1、法律主觀：是不是 工傷 不是用人單位說(shuō)了算，也不是勞動(dòng)者自己說(shuō)了算，而是由統(tǒng)籌地區(qū)的 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門進(jìn)行認(rèn)定。

2、不會(huì)，只有被認(rèn)定為 工傷 才能按照 工傷待遇 賠償?shù)摹? 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、法律分析：法院無(wú)權(quán)認(rèn)定工傷。工傷只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行認(rèn)定。每個(gè)部門的職責(zé)都是不一樣的，法院屬于審判機(jī)構(gòu)，與社會(huì)保險(xiǎn)行政部門屬于不同的行政部門，不能履行社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的職責(zé)。

4、未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

5、不可以，法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。

6、法律主觀：沒(méi)有工傷認(rèn)定法院不會(huì)支持工傷賠償訴訟。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在就醫(yī)時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認(rèn)定結(jié)果向法院提起訴訟。

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎

1、工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

2、法律主觀：未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

3、法律分析：不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無(wú)權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說(shuō)的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。

4、法律分析：職工在用人單位沒(méi)有為其參加工傷保險(xiǎn)的情況下、不能向法院提出工傷認(rèn)定及相關(guān)的民事賠償。

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