本篇文章給大家談談工傷超過兩年能起訴嗎，以及工傷超過兩年能起訴嗎法院對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷過多久以后就不能起訴了
法律分析：超過事故發(fā)生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
所以如果有證據(jù)證明自己是工傷的，但是用人單位又沒有在三十天之內申請的話，自己一定要在一年之內申請工傷認定，否則起訴的話則會敗訴失去本來應該享有的權利。
以上因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。
工傷超過一年了還能打官司。工傷認定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。
工傷過了三年不能起訴，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。
法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認定結論不服的，應當在六個月內向法院提起行政訴訟；如果當事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。
十幾年前的工傷還能起訴嗎
1、法律主觀：工傷超過一年起訴需要確認自己符合起訴的條件，然后寫好起訴狀，攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據(jù)、與該單位存在勞動關系的證據(jù)等材料向公司所在地人民法院起訴。
2、法律分析：工傷認定過期后，工傷認定申請不予受理的，當事人對不予受理決定不服的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
3、如果當時沒有申請工傷認定，那么就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過 工傷 獲得賠償。
4、對于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請補償。單位申請工傷認定的時間是工傷事故發(fā)生后的三十日內，而勞動者一方申請工傷認定的時間是一年之內；超過上述期限，且無正當理由的，一般不能再申請工傷認定。
5、法律分析：可以，沒超過一年就可申請勞動仲裁。建議雙方積極溝通協(xié)商解決，雙方無法協(xié)商的，先到當?shù)氐膭趧又俨蒙暾堉俨茫瑢χ俨媒Y果不服時可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
6、2002年的工傷還能起訴，但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以“超過法定時效”而裁定、判決敗訴的。因為我國《工傷保險條例》規(guī)定的時效，就是工傷事故發(fā)生后的一年內。
工傷過兩年還能起訴嗎
1、工傷二年后可以起訴賠償。勞動者工傷兩年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
2、能。但有前提條件如下：根據(jù)國家相關法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。也就是說法定的訴訟時效期間屆滿之后，如果行為人行使請求權的，那么人民法院就不再予以保護。
3、工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內進行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。
4、法律分析：工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內進行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。
5、可以訴訟，但只能去法院進行一個訴訟了。勞動局一般不會受理了。
6、可以理賠，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定：”向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
工傷治療超過兩年怎么處理
工傷超過兩年如果沒有進行工傷認定的，那么已經(jīng)過了認定工傷的期限，不能按照工傷的相關規(guī)定通過法律途徑維護自己的合法權益，當事人只能和用人單位進行協(xié)商。
只能與用人單位協(xié)商解決。如果已經(jīng)超過強制執(zhí)行期限，只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>
沒有法律法規(guī)規(guī)定工傷滿兩年必須出院，但工傷 停工留薪期 最長兩年，滿兩年必須進行 勞動能力鑒定 ，按鑒定的傷殘等級享受 工傷保險待遇 。
工傷兩年了是可以起訴的。但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效而裁定判決敗訴的。由于我國《工傷保險條例》規(guī)定的時效就是工傷事故發(fā)生后的一年內。
在12個月的停工留薪期結束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向 勞動能力鑒定 委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。
法律分析：可以理賠，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。沒有法定時限中止情形的，可以與用人單位協(xié)商解決。
工傷過了3年可以起訴么
我國的訴訟時效一般是3年，最長是20年，工傷過了3年可以起訴，但是當事人會喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
工傷過了3年可以起訴，但是當事人會喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
工傷過了三年不能起訴，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。
工傷過了3年不可以起訴。工傷超過三年起訴，喪失被認定為工傷的權利和機會。
工傷過了一年還能起訴嗎
工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內。
那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認定途徑了，因為已經(jīng)過了時效了。但是可以到法院去起訴。要求公司承擔責任。
法律分析：工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期(仲裁時效)而判決(裁定)敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。
工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調節(jié)仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
工傷超過一年了還能打官司。工傷認定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。
關于工傷超過兩年能起訴嗎和工傷超過兩年能起訴嗎法院的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
