本篇文章給大家談?wù)劻某鞘?017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、東阿縣加班最低工資每小時(shí)
• 2、聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工資標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)

東阿縣加班最低工資每小時(shí)

1、工作日加班最低小時(shí)工資為99×5＝199元，休息日加班最低小時(shí)工資為99×2＝198元，節(jié)假日加班最低小時(shí)工資為99×3＝297元。

2、加班的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是不低于員工每小時(shí)工資的百分之一百五十；如果員工在休息日加班的，不低于每小時(shí)工資的百分之二百；如果員工在法定休假日加班的，則不低于每小時(shí)工資的百分之三百。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于118元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時(shí)不低于164元、每月不低于2200元。國(guó)家實(shí)行最低工資滑汪保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

4、法律分析：國(guó)家規(guī)定的一小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以275天除以8小時(shí)，即可計(jì)算出一小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般全國(guó)各地由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡以及消費(fèi)水平不同，各地最低工資的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。

5、實(shí)際生活中，一般用人單位安排職工加班的，至少也是以小時(shí)為單位。如果某員工只拿最低工資，被安排加班一小時(shí)，那么其加班費(fèi)計(jì)算方法就是：加班費(fèi)＝月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷275÷8×1×法定加班費(fèi)百分比。

6、加班最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：加班工資不低于最低標(biāo)準(zhǔn)的150%；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。

聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022具體如下：我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于164元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于133元、每月不低于2320元。

工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)山東省人民 *** 關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(魯政字〔2021〕169號(hào))規(guī)定，自2021年10月1日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1550元調(diào)整為1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15元調(diào)整為17元。

對(duì)于一般企業(yè)，東昌府區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)10元人民幣。而對(duì)于特殊行業(yè)或技能等級(jí)較高的從業(yè)人員，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所提高。例如，在技師級(jí)別的職業(yè)中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)18元人民幣。

普通企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：每月2190元人民幣。企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：每月2370元人民幣。獨(dú)立工作人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)：每月2370元人民幣。

聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局待遇還可以。聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局員工的薪酬待遇按照聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位為其繳納社保(五險(xiǎn))，除此之外還享受地區(qū)附加津貼等。

年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第一檔全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元，全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。

工資標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)

1、基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、每月按平均法定工作天數(shù)275天計(jì)算。日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷275，83天是按全年365天減去104個(gè)公休假日，再除以12個(gè)月計(jì)算求得，在這種計(jì)算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤不計(jì)算為缺勤天數(shù)。

3、勞動(dòng)法工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，月計(jì)薪天數(shù)為275天，也就是日工資=月工資/275，周六周日不計(jì)工資，但是法定節(jié)假日(比如元旦、清明)是要算工資的。

4、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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