今天給各位分享工傷生活不能自理支付多少年的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期間能索要生活費(fèi)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷不能自理一般賠償?shù)蕉嗌贇q數(shù)
• 2、工傷賠償幾年內(nèi)有效
• 3、工傷一級(jí)傷殘護(hù)理費(fèi)按多少年計(jì)算
• 4、工傷賠償年限為多少
• 5、請(qǐng)問(wèn)工傷生活護(hù)理費(fèi)賠多長(zhǎng)時(shí)間
• 6、工傷二級(jí),無(wú)社保,59歲,生活完全不能自理。可以申請(qǐng)一次性賠償護(hù)理費(fèi)和...

工傷不能自理一般賠償?shù)蕉嗌贇q數(shù)

1、被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長(zhǎng)不超過(guò)20年。

2、員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行執(zhí)行。傷殘賠償金分為 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 、一次性傷殘 醫(yī)療補(bǔ)助金 和 一次性傷殘補(bǔ)助金 。分別有單位和 工傷保險(xiǎn)基金 支付。

3、其實(shí)，為考慮實(shí)際情況，工傷賠償?shù)哪芊衽c年齡掛鉤，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況而定，具體如下：一，通常情況下，工傷賠償?shù)亩嗌偈桥c年齡大小無(wú)關(guān)的。

4、到退休年齡辦理退休，符合護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，沒(méi)有一次性支付護(hù)理費(fèi)的規(guī)定。退休金低于傷殘津貼的，由社保工傷基金給予補(bǔ)足，單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)支付的待遇，全部單位承擔(dān)。

工傷賠償幾年內(nèi)有效

1、工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。

2、之后就沒(méi)有時(shí)間限制。但工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

3、工傷索賠有效期多久 工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年，超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。

工傷一級(jí)傷殘護(hù)理費(fèi)按多少年計(jì)算

其中殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

十年計(jì)120個(gè)月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×2551元×60%(一次性護(hù)理人員工資)=497445元。 一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補(bǔ)助金61224元=558669元。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

法律主觀：根據(jù)你的問(wèn)題解答如下： 一級(jí)工傷 享有27個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，并按本人工資90%按月發(fā)給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護(hù)理級(jí)別發(fā)給生活 護(hù)理費(fèi) 直至去世。

工傷賠償年限為多少

因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

工傷賠償期限與工傷鑒定相同，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政管理部門提出工傷鑒定申請(qǐng)；用人單位因各種原因不能及時(shí)支付勞動(dòng)糾紛引起的，仲裁期限為一年。

工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在發(fā)生 工傷 后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無(wú)法確定。

請(qǐng)問(wèn)工傷生活護(hù)理費(fèi)賠多長(zhǎng)時(shí)間

工傷職工已經(jīng)評(píng)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理費(fèi)賠償期限為護(hù)理之日起受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

骨折出院后護(hù)理費(fèi)賠償一般會(huì)是六個(gè)月至十二個(gè)月。

工傷二級(jí),無(wú)社保,59歲,生活完全不能自理。可以申請(qǐng)一次性賠償護(hù)理費(fèi)和...

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如果廠家積極配合就按照醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用向廠家索賠，如果構(gòu)成殘疾還要索賠殘疾保險(xiǎn)金。若廠家不配合就要帶著勞動(dòng)合同去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷。最重要的是證據(jù)的收集。

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