本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位工傷費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及事業(yè)單位工傷工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工傷怎么賠償
• 2、行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇
• 3、事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇具體有什么?
• 4、事業(yè)單位工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、事業(yè)單位工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的

事業(yè)單位工傷怎么賠償

你好，為保障事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的工作人員依法享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，所以事業(yè)單位 工傷 賠償是存在的。

行政事業(yè)單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇具體有什么?

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

事業(yè)單位工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

2、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

事業(yè)單位工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、事業(yè)單位 工傷 十級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： 喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。

2、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

3、工傷職工按月享受。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

4、可以要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)者只需要提供辭職書，由用人單位為其辦理離職手續(xù)即可。

5、級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月當(dāng)事人工資。

事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

關(guān)于事業(yè)單位工傷費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位工傷工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。