今天給各位分享意外險(xiǎn)報(bào)不報(bào)工傷期間工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)意外傷害險(xiǎn)報(bào)銷工資嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地上工人摔傷了,工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷嗎?
• 2、買了意外險(xiǎn)工傷了有工資嗎
• 3、單位上的意外傷害險(xiǎn)受傷期間工資照發(fā)出院了怎么賠償
• 4、意外險(xiǎn)期間有工資嗎

工地上工人摔傷了,工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷嗎?

1、從法理上，工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)，但因?yàn)槎夹枰计睋?jù)，實(shí)踐中有的項(xiàng)目不能活動(dòng)完全雙賠。

2、工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)的理賠條件，二者就可以同時(shí)報(bào)銷。但若是被保險(xiǎn)人并沒有達(dá)到意外險(xiǎn)的理賠條件的話，那是無法通過意外險(xiǎn)獲得賠償?shù)摹?/p>

3、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)是可以同時(shí)享受的。工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷，也就是說報(bào)了工傷險(xiǎn)，意外險(xiǎn)還可以再報(bào)。或者是意外險(xiǎn)理賠了，再去報(bào)工傷險(xiǎn)也可以的。

買了意外險(xiǎn)工傷了有工資嗎

法律主觀：工傷賠完了，意外險(xiǎn)一般能賠。工傷保險(xiǎn)對(duì)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)等合理范圍內(nèi)的費(fèi)用賠償完后，再由相應(yīng)的意外險(xiǎn)對(duì)剩余部分按保單約定進(jìn)行賠償，可以減少職工不必要的支出和損失。

沒有工傷意外保險(xiǎn)，只有工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的賠償，是根據(jù)職工工傷傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，也和本人傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資有關(guān)，每個(gè)人是不一樣的，商業(yè)保險(xiǎn)是根據(jù)保單確定。

工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷，同意后100%的報(bào)銷。

如果發(fā)生工傷了，勞動(dòng)者一方面獲得商業(yè)保險(xiǎn)的賠償，同時(shí)還可享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯，職工可以同時(shí)得到該兩種賠償。

單位上的意外傷害險(xiǎn)受傷期間工資照發(fā)出院了怎么賠償

發(fā)生工傷后怎么申請(qǐng)工傷賠償發(fā)生工傷后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢海?）提出工傷申請(qǐng)。在發(fā)生事故傷害或職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)，由單位向社保部門提出工傷申請(qǐng)；（2）提供材料。

法律主觀：工傷賠完了，意外險(xiǎn)一般能賠。工傷保險(xiǎn)對(duì)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)等合理范圍內(nèi)的費(fèi)用賠償完后，再由相應(yīng)的意外險(xiǎn)對(duì)剩余部分按保單約定進(jìn)行賠償，可以減少職工不必要的支出和損失。

工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

意外險(xiǎn)期間有工資嗎

如果上班兒的時(shí)候受傷了，報(bào)意外保險(xiǎn)還是有工資的。因?yàn)槟氵@也屬于工傷。可以拿到工傷工資。

意外傷害險(xiǎn)并不屬于工資福利費(fèi)，工資福利費(fèi)包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，而意外傷害險(xiǎn)是單位為員工投保的人身保險(xiǎn)，是保險(xiǎn)公司賠付給員工的費(fèi)用，不在單位給付的工資福利的范圍內(nèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

意外險(xiǎn)工資是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

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