本篇文章給大家談?wù)剳?yīng)向誰提出工傷認(rèn)定申請，以及應(yīng)向誰提出工傷認(rèn)定申請書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定在哪個部門申請
• 2、誰可以提出工傷認(rèn)定申請
• 3、申請工傷認(rèn)定到哪個部門去申請
• 4、發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認(rèn)定申請?
• 5、工傷認(rèn)定可以由誰申請

工傷認(rèn)定在哪個部門申請

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

誰可以提出工傷認(rèn)定申請

1、申請 工傷認(rèn)定 的主體是用人單位、勞動者或者其近親屬、工會組織。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、(二)工傷職工或者其直系親屬。 申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。（三）工會組織。

3、工傷認(rèn)定 可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。由用人單位提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、工傷 職工或者其直系親屬有權(quán)提出 工傷認(rèn)定 申請。

申請工傷認(rèn)定到哪個部門去申請

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定去哪個部門工傷認(rèn)定去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。法律客觀：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認(rèn)定申請?

在工作中出現(xiàn)工傷以后，可以由用人單位提出工傷認(rèn)定，也可以由員工自己提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定需要由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，要出具工傷認(rèn)定書，單位要按照認(rèn)定書的標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動者。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定可以由誰申請

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。(2)工傷職工或者其直系親屬。

法律主觀：工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

法律分析：申請工傷認(rèn)定的受理部門是：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定的主體是：用人單位，工傷職工或者其近親屬，工會組織。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

工傷認(rèn)定 申請主體有三類：一是職工所在單位；二是 工傷 職工或者其直系親屬；三是工會組織。 (1)職工所在單位。由于 工傷保險 實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。

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