今天給各位分享企業(yè)工傷事故管理制度的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)工傷事故分為20個(gè)類別其中包括進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)的工傷管理制度
• 2、工傷管理制度
• 3、職員工傷事故處理規(guī)定

請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)的工傷管理制度

(一)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。(二)、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫(xiě)；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。(三)、各部門(mén)(車(chē)間)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)(車(chē)間)的工傷管理工作。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第一章總則第一條為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，降低公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。第二條本制度適用于公司成員企業(yè)、項(xiàng)目部員工。第三條工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。

法律分析：企業(yè)工傷管理制度的制定是為了使公司的工傷管理更加規(guī)范化，從而減少工傷事故的發(fā)生。

工傷管理制度

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

法律分析：企業(yè)工傷管理制度的制定是為了使公司的工傷管理更加規(guī)范化，從而減少工傷事故的發(fā)生。

法律分析：工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷保險(xiǎn)管理制度(范本)第一章總則第一條為保障工傷及職業(yè)病員工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一種組成部分，是通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會(huì)發(fā)達(dá)的標(biāo)志。實(shí)行了工傷保險(xiǎn)，保障了工傷職工醫(yī)療以及基本生活。

目的：為使公司的工傷管理規(guī)范化，減少工傷事故的發(fā)生，特制定本管理制度。工傷認(rèn)定范圍規(guī)定：原則上，下述情況之一發(fā)生受傷事故，可列為工傷：a.在搶救公司財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益時(shí)受傷。

職員工傷事故處理規(guī)定

員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期(也就是工傷醫(yī)療期)。(一)、受傷員工的停工留薪期由各地 *** 勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸愐?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。

在工傷事故中，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。受傷員工及用人單位可參照以下工傷處理流程進(jìn)行處理：及時(shí)將傷者送往醫(yī)院救治。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，拿到工傷認(rèn)定書(shū)后進(jìn)行下一步。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷，需作出如下處理：在事故傷害發(fā)生后，協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。

企業(yè)工傷事故管理制度的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)工傷事故分為20個(gè)類別其中包括、企業(yè)工傷事故管理制度的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。