公司一般拖欠多久違法：

1、拖欠的定義：拖欠是指企業(yè)未按約定期限支付勞動者工資、社會保險金等費用。

2、拖欠的法律后果：根據(jù)《勞動合同法》第十六條的規(guī)定，拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，每逾期一日按應(yīng)付工資總額的三分之一作為滯納金。

3、拖欠的程度：拖欠的程度是指企業(yè)拖欠勞動者工資、社會保險金等費用的時間，一般來說，拖欠超過30天即被認(rèn)定為拖欠行為，并將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、如何防止拖欠行為：企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期發(fā)放勞動者工資、社會保險金等費用，遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，確保勞動者的正當(dāng)權(quán)益得到保障。

5、拖欠行為的法律責(zé)任：拖欠行為將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不僅要支付拖欠費用，還要承擔(dān)罰款等法律責(zé)任。

綜上所述，公司一般拖欠多久違法取決于拖欠的程度，一般來說，拖欠超過30天即被認(rèn)定為拖欠行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，及時發(fā)放勞動者工資、社會保險金等費用，以確保勞動者的正當(dāng)權(quán)益得到保障。