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同等責(zé)任誤工費(fèi)最多可以賠多少(工傷同等責(zé)任誤工費(fèi)計(jì)算)

adminllh民商法2025年05月15日 19:09:57270

同等責(zé)任誤工費(fèi)最多可以賠多少(工傷同等責(zé)任誤工費(fèi)計(jì)算)

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工傷誤工費(fèi)怎么算

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷誤工費(fèi)計(jì)算為:對(duì)于誤工費(fèi),當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的,按照三倍計(jì)算,誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間。

法律主觀:工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來(lái)計(jì)算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身?yè)p害的,則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。

如果因人身傷害造成誤工的,誤工費(fèi)依據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

2、誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

3、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是:(1)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;(2)受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;(3)受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

4、法律分析:勞動(dòng)者工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

5、法律主觀:工傷職工一般沒有誤工費(fèi),但有停工留薪期內(nèi)的工資,按其原工資福利待遇來(lái)支付。而誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

6、賠償因誤工減少的收入,每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資來(lái)計(jì)算金額,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、法律主觀:工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

2、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者因工傷或職業(yè)病造成的誤工費(fèi),2013年起最低標(biāo)準(zhǔn)為60倍最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的情況下,可以按其已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為參考,賠償比例可達(dá)80%-100%。

3、工傷事故誤工費(fèi)賠償:有固定收入的:誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間;無(wú)固定收入的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平;不能證明最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

4、員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月橡基,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

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