工傷鑒定后拿不到錢(qián)怎么辦（工傷鑒定后不賠償怎么辦）

adminllh民商法2025年06月19日 14:47:18330

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本文目錄一覽

1、工傷鑒定后公司不賠償該怎么辦?
2、工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦?
3、員工工傷鑒定后單位不賠償
4、工傷鑒定后單位仍不賠償怎么辦
5、有了工傷認(rèn)定公司不賠怎么辦

工傷鑒定后公司不賠償該怎么辦?

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

工傷鑒定后公司不給錢(qián)怎么辦向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議。

工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

如果用人單位在工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦?

工傷鑒定后單位不賠償，直接向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請(qǐng)仲裁 *** ，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

員工工傷鑒定后單位不賠償

1、法律分析：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

2、如果用人單位在工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

3、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

4、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾?qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、法律主觀：工傷鑒定后單位仍不賠償可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由單位償還從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴，請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷鑒定后單位仍不賠償怎么辦

1、如果用人單位在工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

2、單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。向法院進(jìn)行起訴。

3、工傷鑒定后單位不賠償，直接向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請(qǐng)仲裁 *** ，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。

4、法律分析：工傷鑒定后單位仍不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

5、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

6、法律主觀：工傷鑒定后單位仍不賠償可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由單位償還從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴，請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行。

有了工傷認(rèn)定公司不賠怎么辦

1、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議。

2、出現(xiàn)工傷公司不給賠償，解決辦法如下：向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。

3、工傷后公司不賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)管理部門(mén)投訴處理或者申請(qǐng)仲裁調(diào)解，對(duì)于相關(guān)事項(xiàng)無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以起訴到法院要求判決處理，具體情況可以由雙方根據(jù)實(shí)際來(lái)進(jìn)行協(xié)商認(rèn)定處理。

4、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

5、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工傷認(rèn)定決定單位不承認(rèn)工傷時(shí) 要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒(méi)有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

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