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本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定需要多長時間
• 2、工傷認(rèn)定需要多長時間？
• 3、蘇州工傷鑒定要多久出結(jié)果？

工傷認(rèn)定需要多長時間

工傷認(rèn)定需要15至60日的時間出具結(jié)果。遞交工傷認(rèn)定申請后，勞動管理部門通知工傷認(rèn)定申請人到指定的地方進行鑒定，受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，或者自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷認(rèn)定需要多長時間？

工傷認(rèn)定的一般時限，是自收到工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論；工傷認(rèn)定的優(yōu)化時限（事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的）是自收到工傷認(rèn)定申請15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；特殊情況下（出現(xiàn)認(rèn)定時限中止情況）會超過60日的一般時限。

《工傷保險條例》

第二十條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

蘇州工傷鑒定要多久出結(jié)果？

工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請 勞動能力鑒定 之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 關(guān)于工傷鑒定的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括： 1、勞動能力鑒定，包括 傷殘等級鑒定 和 喪失勞動能力 程度鑒定， 2、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)， 3、護理等級鑒定， 4、 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認(rèn)定 決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和 職業(yè)病 致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。 (五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。 蘇州工傷鑒定要多久出結(jié)果? 對于工傷鑒定是在工作受傷后對于 賠償標(biāo)準(zhǔn) 鑒定的一種保證，對于工傷鑒定一般都會在60天之內(nèi)出結(jié)果，如果一旦出現(xiàn)情況的話可以延遲30天出結(jié)果。工傷鑒定出來之后就可以像工作單位進行要求賠償。

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