本篇文章給大家談?wù)勣o職報(bào)告發(fā)生工傷想撤回離職，以及發(fā)生過工傷的員工辭職報(bào)告怎么寫對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離職體檢不合格員能否撤回辭工書
• 2、交了辭職報(bào)告可以反悔嗎
• 3、員工遞交辭職報(bào)告后能撤回或者撤銷嗎?
• 4、申請離職了到期不想離可以撤銷嗎

離職體檢不合格員能否撤回辭工書

1、可以辦理離職手續(xù)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己有重大疾病，可以撤銷離職申請的。然后在原單位申請重大疾病治療。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的的權(quán)利是一種形成權(quán)，不需用人單位認(rèn)可或承諾，一經(jīng)勞動(dòng)者作出就會發(fā)生相應(yīng)的法律后果，即勞動(dòng)合同解除。

2、按國際標(biāo)準(zhǔn)，平均聽力損失小于或等于 25DB ，屬于正常的聽力。平均聽力損失是 500HZ、1000HZ、2000HZ三個(gè)頻率點(diǎn)聽力的平均值。你的平均聽力損失都在20DB，所以屬于正常的。

3、離職體檢不合格是否可以離職要看具體情況，如果是職業(yè)病，是可以申請工傷認(rèn)定的。

交了辭職報(bào)告可以反悔嗎

法律分析：可以法律上，如果就是遞交了辭職報(bào)告，還沒有簽訂解除勞動(dòng)合同通知書，這時(shí)反悔是可以的，畢竟法律上認(rèn)可的是解除勞動(dòng)通知書（這個(gè)文件有單位公章同時(shí)有辭職人員的簽字和手印）。

員工在遞交辭職報(bào)告之后，可否反悔 反悔是可以的，但是要你的領(lǐng)導(dǎo)同意，領(lǐng)導(dǎo)不同意你反悔那就要按時(shí)去辦理離職手續(xù)的，只有公司同意才能撤銷離職申請的。

視具體情況而定：一般而言，交了辭職報(bào)告不可以反悔，辭職報(bào)告的法律效力有以下：（1）辭職信在法律上屬于形成權(quán)，即一旦書面提出辭職申請即單方意思表示成立；（2）沒有簽訂勞動(dòng)合同，按照新勞動(dòng)合同法規(guī)定。

可以的。但是在遞交辭職申請后，勞動(dòng)者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。

員工遞交辭職報(bào)告后能撤回或者撤銷嗎?

1、可以。但是在遞交辭職申請后，勞動(dòng)者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。

2、視情況而定：但是在遞交辭職申請后，勞動(dòng)者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請就可以。若不同意就只能在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。

3、法律分析：可以法律上，如果就是遞交了辭職報(bào)告，還沒有簽訂解除勞動(dòng)合同通知書，這時(shí)反悔是可以的，畢竟法律上認(rèn)可的是解除勞動(dòng)通知書（這個(gè)文件有單位公章同時(shí)有辭職人員的簽字和手印）。

申請離職了到期不想離可以撤銷嗎

1、可以。但是在遞交辭職申請后，勞動(dòng)者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。

2、視情況而定：但是在遞交辭職申請后，勞動(dòng)者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請就可以。若不同意就只能在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。

3、可以的。但是在遞交辭職申請后，勞動(dòng)者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動(dòng)者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。

4、可以的。提了離職申請可以撤回。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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