大家好，今天小編來(lái)為大家解答21年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題，正常裁員要賠償n還是2n？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 2021裁員方案補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 思科裁員補(bǔ)償算法？
3. 正常裁員要賠償n還是2n？
4. 富士康辭退正式工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 公司裁員應(yīng)該給員工什么補(bǔ)償2021三年已上補(bǔ)償多少錢？

2021裁員方案補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1、合法性裁員

一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。

勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

通俗地說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資指是勞動(dòng)者根據(jù)單位所發(fā)的工資條拿到手的工資。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第27條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

2、違法性裁員

用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

思科裁員補(bǔ)償算法？

由于面臨巨大的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力,思科宣布裁員，并給員工堪稱優(yōu)厚的補(bǔ)償。據(jù)媒體報(bào)道，此次思科的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或?yàn)镹+6(即獲得工齡年限+6個(gè)月的工資補(bǔ)償，以下依此類推)。據(jù)粗略計(jì)算，思科裁員6000名，裁員花費(fèi)最多7億美元，平均在每個(gè)員工身上花費(fèi)11.67萬(wàn)美元。

正常裁員要賠償n還是2n？

用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可;符合《勞動(dòng)合同法》40條的，再1;如果用人單位裁員屬于違法解除，支付2N。我國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)可以依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，以便縮減企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)的存活率，但是經(jīng)濟(jì)性裁員必須做到程序合法。

富士康辭退正式工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2500～50000元不等。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，如果用人單位非法開(kāi)除職工，需要給職工一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以上一年12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，工作年限滿一年須賠償勞工一個(gè)月工資，滿六個(gè)月但不滿一年的，算一年不滿六個(gè)月的，則賠償半個(gè)月工資。根據(jù)網(wǎng)友自述，現(xiàn)在一線城市富士康工人工資在5000元左右，如果富士康非法解聘員工的話，需要賠償員工2500-5000元不等。

公司裁員應(yīng)該給員工什么補(bǔ)償2021三年已上補(bǔ)償多少錢？

公司裁員應(yīng)該給員工的補(bǔ)償首先要看他是什么原因裁員是整體裁員還是就裁你一個(gè)。如果是整體裁員，超過(guò)30人公司需要上報(bào)區(qū)勞動(dòng)部門的。

如果只是彩禮一個(gè)，你可以跟公司的人事溝通一下，是什么原因，怎么補(bǔ)償？

一般情況下是上滿一年補(bǔ)償一個(gè)月，如果沒(méi)有提前通知你的情況下，需要多付一個(gè)月的通知金。

關(guān)于21年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，正常裁員要賠償n還是2n？的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。