本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)幾個月工資嗎，以及工傷發(fā)多長時間工資對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷骨折賠償幾個月工資
• 2、工傷工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
• 3、我是工傷股股骨粉碎性骨折已經(jīng)做了三次手術(shù)了走路還拐,一年半沒有上班...

工傷骨折賠償幾個月工資

1、級傷殘可以得到 11 個月本人工資的一次性傷殘賠償金。用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、法律主觀：工傷骨折賠償多少錢，應(yīng)向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。

4、如果是由于工傷導(dǎo)致的骨折，建議先去做具體的工傷鑒定，骨折也分不同部位和嚴(yán)重程度。建議依據(jù)工傷鑒定等級申請賠償。

5、個月工費(fèi)。骨折一般賠償12個月誤工費(fèi)。我國的相關(guān)法律規(guī)定，這類骨折的勞動者相關(guān)的誤工費(fèi)用一般為12個月。但傷情有特殊情況的，相關(guān)的勞動者可以延長12個月進(jìn)行相關(guān)的賠償，擬補(bǔ)我國相關(guān)勞動者的損失和傷害。

工傷工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷期間工資的發(fā)放應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照原工資的100%支付休假工資。

4、實(shí)踐中，根據(jù)工作時間的長短，分別如下處理： (1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和補(bǔ)貼。

5、綜上所述，職工在工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是職工的原工資福利待遇不變。在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。

我是工傷股股骨粉碎性骨折已經(jīng)做了三次手術(shù)了走路還拐,一年半沒有上班...

按您的年齡換人工關(guān)節(jié)確實(shí)是最后的辦法，過早置換將會導(dǎo)致以后多次翻修。建議先取出內(nèi)固定，然后根據(jù)髖關(guān)節(jié)病變的情況，選擇一些挽救手術(shù)方案。以為沒有片子，不能給你過多意見。

如果你的車禍?zhǔn)且驗(yàn)槭亲约旱氖虑椋⒉皇枪敲茨銘?yīng)該向單位請假并出具請假條，這個時候公司會給你發(fā)病假工資。

您多大年齡？如果30已內(nèi)，你這種一般來說，骨折后休息，飲食補(bǔ)充，藥物治療，4到5個月就能進(jìn)行運(yùn)動康復(fù)調(diào)整，建議沒有完全康復(fù)得話，2年內(nèi)最好不要做過重的體力勞動。

病情分析： 大腿的粉碎性骨折，是骨折的損傷程度是比較大的。

進(jìn)行功能鍛煉，手術(shù)有可能會發(fā)生股骨頭壞死的后遺癥。這種情況可以到醫(yī)院看看明確一下，針對性的采取治療措施，一般的話，在醫(yī)生指導(dǎo)下進(jìn)行治療，多數(shù)都可以恢復(fù)的。固定物的取出需要一年到一年半的時間，是視愈合情況而定。

如果正常的治療，應(yīng)該是一個半月好，而不是一年半都還沒有好。不知道你的骨折完全愈合沒有，如果骨折愈合了，而出現(xiàn)瘸的問題，那是軟組織損傷造成的。

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