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本文目錄一覽

• 1、在工作單位吃飯時摔傷算工傷嗎
• 2、員工在食堂吃飯受傷能否認為構成工傷
• 3、別人帶著我去食堂吃飯騎車摔傷算工傷嗎?
• 4、員工中午吃飯時間受傷算不算工傷
• 5、在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 6、上班時間出去吃飯算不算工傷

在工作單位吃飯時摔傷算工傷嗎

1、勞動者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是從事勞動工作的前提條件，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護。

2、在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工上班期間中午吃飯摔傷不算工傷。

3、法律分析：上班吃飯時間摔倒了不是自己人為導致的，是屬于工傷的，畢竟是在工作時間和在工作場所內，吃飯也是與工作有關的預備性工作，所以應當屬于工傷，可以到人社局提出工傷認定的申請。

員工在食堂吃飯受傷能否認為構成工傷

1、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

2、因此，這種情況下，員工的受傷符合 工傷認定 的條件。

3、法律分析：上班時間去單位食堂吃工作餐受傷的，算工傷。

別人帶著我去食堂吃飯騎車摔傷算工傷嗎?

1、吃工作餐途中或者吃工作餐中摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。職工平常到食堂吃飯，是身體的需要，但并非用人單位組織的活動，摔傷不是工傷。

2、法律分析：不屬于工傷。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發(fā)生損害而傷亡的情況。

3、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為 工傷 。

4、法律分析：下班騎車摔倒不屬于工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，上下班途中受到機動車傷害的，視為工傷。所以，不是受到機動車傷害的，一律不能按工傷處理。

員工中午吃飯時間受傷算不算工傷

中午吃飯時間算工傷嗎 一般中午吃飯時間受傷不屬于工傷。 上班時間，上班地點，工作之內的是工傷。若中午吃飯時間，領導讓加班，加班導致的，可以算工傷，否則不算。

中午吃飯摔倒算不算工傷？ 意外導致的可以認定為工傷，如果是自己原因導致的，顯然是不可以認定為工傷的，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認定為工傷，員工的傷害應當是因為工作原因導致的，而員工中午吃飯一般不能認定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過程中吃飯摔倒則是可以認定為工傷的。

算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當事人首先需要進行工傷認定，提出自己的申請主張，然后向工傷認定部門來遞交相關的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發(fā)生損害而傷亡的情況。

在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時間前后。第二，單位食堂屬于工作場所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關系，屬于從事與工作有關的預備性工作。

法律主觀：在職工食堂就餐發(fā)生事故致害，屬于工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

員工在食堂吃飯受傷能否認為構成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內容的延伸，因此摔傷的應當認定為工傷。

法律主觀：算，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

上班時間出去吃飯算不算工傷

1、法律主觀：上班期間去吃飯受傷能否 認定為工傷 需要視情況而定，如果屬于正常的、合理的生理需要，是為了實現(xiàn)工作效率所必要的生理活動可以認定為工傷，如果屬于其余情況不認定為工傷。

2、工作時間外出吃飯，如果是由于工作原因而摔倒受傷的，算工傷；如果不是由于工作原因摔倒受傷的，不算工傷，員工可以依法請求飯店的老板或者其他責任承擔相應的侵權賠償責任。

3、上班期間去吃飯的路上受傷算工傷。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

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