本篇文章給大家談談不服工傷認定行政復議，以及不服工傷認定行政復議第三人答辯狀對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦
1、對工傷認定結果不服怎么辦： (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
3、可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
4、法律主觀：對工傷認定不服的，可以申請行政復議。用人單位負責舉證說明自己不服的理由。對于工傷認定的結果，關系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。
5、用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。
工傷認定行政復議需要什么材料
法律主觀：工傷認定行政復議申請材料申請人提出復議申請，一般應采取書面形式，如果提交申請書確實有困難的，也可以口頭申請。
法律分析：復議申請書；工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書；申請工傷認定時提交的相關材料。
申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
對認定工傷決定書不服怎么辦
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。 (5)復議申請?zhí)峤坏牟牧稀購妥h申請書。②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。
對工傷認定結果不服,該如何申訴?
1、勞動者和用人單位對工傷認定問題發(fā)生爭議，當事人可向當?shù)貏趧有姓块T的社會保險行政機構申訴，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
4、法律主觀：勞動者或者用人單位在申請工傷鑒定后有異議的，可以依法申請行政復議或者依法向人民法院起訴；如果是對勞動能力傷殘鑒定結論有異議的，則可以在十五日內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
5、據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。
6、工傷鑒定 結果 申訴 可參考一下步驟 對《 工傷認定 決定書》不服的救濟 (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
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