今天給各位分享工傷鑒定自己認(rèn)為低了怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)是工傷但鑒定后評(píng)不上等級(jí)的該如何賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定不明確如何處理？
• 2、自己與單位指定傷殘鑒定部門鑒定等級(jí)不一致，怎么辦？
• 3、申請(qǐng)了工傷鑒定如果評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么辦
• 4、我是在勞動(dòng)局作工傷鑒定，單位和勞動(dòng)局的人很熟，我但心單位 *** 鑒定人員把等級(jí)定低了
• 5、傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)太低怎么辦?

工傷認(rèn)定不明確如何處理？

工傷認(rèn)定不確定的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

自己與單位指定傷殘鑒定部門鑒定等級(jí)不一致，怎么辦？

工傷的傷殘鑒定應(yīng)向市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定，不存在單位制定傷殘鑒定部門這種情況。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

申請(qǐng)了工傷鑒定如果評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么辦

申請(qǐng)了工傷鑒定如果評(píng)不上傷殘等級(jí)只是不能獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等傷殘相關(guān)的費(fèi)用賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等依然需要按規(guī)定賠償。

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照相關(guān)規(guī)定追償。

我是在勞動(dòng)局作工傷鑒定，單位和勞動(dòng)局的人很熟，我但心單位 *** 鑒定人員把等級(jí)定低了

1.單位的說(shuō)法是有道理的。

2.司法鑒定適用于人身傷害賠償程序，與工傷的勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）這是兩種不同的鑒定程序，如果想通過(guò)工傷程序處理傷殘問(wèn)題，就必須通過(guò)勞動(dòng)部門的勞動(dòng)能力鑒定。

3.司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性的鑒定，是為了解決案件中的有關(guān)特殊或技術(shù)問(wèn)題而進(jìn)行的，往往標(biāo)明傷害的因素對(duì)于傷殘結(jié)果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個(gè)人因素造成的影響也計(jì)算在內(nèi)

4.而勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)工傷以及工傷致殘的等級(jí)，只有勞動(dòng)能力鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。工傷賠償則屬于無(wú)責(zé)任賠償，即職工不承擔(dān)在事故中因個(gè)人因素造成的責(zé)任。

傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)太低怎么辦?

請(qǐng)問(wèn)是工傷的勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)嗎？

工傷保險(xiǎn)條例第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

鑒定結(jié)果有無(wú)等級(jí)，和1-10級(jí)這幾種情況，10級(jí)等級(jí)最低。如果你的等級(jí)比較低，說(shuō)明傷情沒(méi)那么嚴(yán)重

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