工傷事故是指在工作過程中，因工作原因?qū)е鹿と耸艿絺蛘咚劳龅氖录Ｆ髽I(yè)應當承擔相應的責任和處罰。那么，企業(yè)工傷事故處罰標準和流程是什么呢？

一、企業(yè)工傷事故處罰標準

1. 輕微工傷事故罰款不超過當事人所在企業(yè)上一年度工資總額的2%。

2. 一般工傷事故罰款不超過當事人所在企業(yè)上一年度工資總額的5%。

3. 重大工傷事故罰款不超過當事人所在企業(yè)上一年度工資總額的10%。

4. 特別重大工傷事故罰款不超過當事人所在企業(yè)上一年度工資總額的20%，或吊銷營業(yè)執(zhí)照。

二、企業(yè)工傷事故處罰流程

1. 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應當立即組織搶救傷員，并報告當?shù)赜嘘P(guān)部門。

2. 有關(guān)部門接到報告后，將立即組織調(diào)查，并對企業(yè)進行責任追究和處罰。

3. 企業(yè)可以對處罰決定提出申訴，申訴期限為10個工作日。

4. 如果企業(yè)不服處罰決定，可以向上級有關(guān)部門提出上訴，上訴期限為15個工作日。

5. 終處罰決定由上級有關(guān)部門作出，企業(yè)應當按照處罰決定執(zhí)行。

總之，企業(yè)工傷事故處罰標準和流程是非常嚴格的，企業(yè)應當認真遵守相關(guān)規(guī)定，加強安全管理，預防工傷事故的發(fā)生。只有這樣，才能保障工人的安全和健康，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。