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發(fā)生工傷單位最怕什么
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償?shù)那闆r。
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償或待遇。工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照工傷保險(xiǎn)條例向勞動(dòng)者支付賠償。
法律分析:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)期,需要按月向勞動(dòng)者支付工資)、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、住院伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。
國(guó)企工傷單位最怕的是吃工傷長(zhǎng)期不上班的人。
員工工傷,且用人單位沒(méi)有依法賠償受傷員工的,最怕員工去社保局和勞動(dòng)局投訴。工傷事故一般是找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。建筑工地工傷是需要向當(dāng)?shù)厣绫2块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。
工傷后老板最怕啥后果
工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照工傷保險(xiǎn)條例向勞動(dòng)者支付賠償。
法律分析:老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工傷賠償中老板最怕懂法的員工,最怕通過(guò)法律程序進(jìn)行賠償。
老板大部分怕勞動(dòng)仲裁,尤其是不遵章守法的。只是由于現(xiàn)行法律體系的不完善,以及勞動(dòng)行政部門的效率低下,甚至不作為等,使得部分老板心存僥幸,才會(huì)出現(xiàn)老板不怕勞動(dòng)仲裁的假象,有待改變。
當(dāng)然,如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有什么影響。
如果施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故,屬于勞動(dòng)關(guān)系,老板擔(dān)心按照法定程序?qū)と说馁r償和待遇。工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。
工傷賠償老板怕什么樣的員工
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工傷賠償中老板最怕懂法的員工,最怕通過(guò)法律程序進(jìn)行賠償。
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償或待遇。工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照工傷保險(xiǎn)條例向勞動(dòng)者支付賠償。
如果施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故,屬于勞動(dòng)關(guān)系,老板擔(dān)心按照法定程序?qū)と说馁r償和待遇。工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。
條例會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)期,需要按月向勞動(dòng)者支付工資)、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、住院伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。
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