今天給各位分享工傷與撫恤金能兼得嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷撫恤金是否要除子女?dāng)?shù)量進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工亡補(bǔ)助金可不可以兼得
• 2、國(guó)家工職人員工亡時(shí)已經(jīng)拿到了工傷賠償還可以拿撫恤金嗎?
• 3、事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)和撫恤金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎?
• 4、軍人撫恤與工傷待遇同時(shí)適用嗎

一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工亡補(bǔ)助金可不可以兼得

法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工亡補(bǔ)助金不可以兼得。只要領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金，就意味著停工留薪期限的結(jié)束。

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工亡補(bǔ)助金不可以兼得。只要領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金，就意味著停工留薪期限的結(jié)束。

你的理解是正確的，是可以都主張賠償?shù)摹Ｖ皇且淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是評(píng)定為傷殘等級(jí)以后就可能得到的賠償 ，另外的兩項(xiàng)是要解除勞動(dòng)合同以后才能得到的賠償。

一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工亡補(bǔ)助金不可以兼得。只要領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金，就意味著停工留薪期限的結(jié)束。在領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金之后，即便是因工傷死亡，也因?qū)儆谕９ち粜狡跐M后死亡，不能再享受一次性工亡補(bǔ)助金。

但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實(shí)踐中各地掌握政策、操作不當(dāng)、所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。

國(guó)家工職人員工亡時(shí)已經(jīng)拿到了工傷賠償還可以拿撫恤金嗎?

可以。工傷賠償和撫恤金是兩碼事，可以重復(fù)領(lǐng)取。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以的，工亡賠償是基于工傷事故產(chǎn)生的賠償，而遺屬待遇是基于工亡職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的，二者不相沖突。

法律分析：勞動(dòng)者因工死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，工傷保險(xiǎn)基金賠償后，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

從法律上講，勞動(dòng)關(guān)系和侵權(quán)關(guān)系是不同的，你獲得了車禍理賠仍然可以申報(bào)工傷享受保險(xiǎn)待遇。具體細(xì)節(jié)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)和撫恤金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎?

1、軍人撫恤與工傷待遇適用的主體和范圍不一樣，因此是不能夠同時(shí)適用的。【法律依據(jù)】根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十六條，退出現(xiàn)役的殘疾軍人，按照殘疾等級(jí)享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級(jí)人民 *** 退役軍人事務(wù)部門發(fā)給。

2、企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒(méi)有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒(méi)有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。

3、工傷保險(xiǎn)和民政的補(bǔ)助是沒(méi)有沖突的，一個(gè)是由工傷保險(xiǎn)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付的，民政的補(bǔ)助是依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)符合條件的人群進(jìn)行定向支付的，兩者之間沒(méi)有沖突的。

4、法律主觀：符合條件的死者父母子女可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金：死亡的勞動(dòng)者配偶以及父母達(dá)到男滿60周歲，女滿50周歲；死亡的勞動(dòng)者子女 *** 周歲。

5、不可以！享有五七工養(yǎng)老金的人員，不依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，不屬于工傷職工生前供養(yǎng)親屬，不符合供養(yǎng)親屬條件。

軍人撫恤與工傷待遇同時(shí)適用嗎

法律分析：軍人撫恤與工傷待遇兩部法律適用的主體不一樣，調(diào)整的范圍不一樣，所以兩部法規(guī)是不能同時(shí)適用的。軍人優(yōu)撫優(yōu)待條例適用于國(guó)家公務(wù)員、人民警察、現(xiàn)役軍人。工傷保險(xiǎn)條例適用于普通企業(yè)勞動(dòng)者，適用人群不同。

軍人撫恤與工傷待遇適用的主體和范圍不一樣，因此是不能夠同時(shí)適用的。軍人撫恤的對(duì)象是指享受國(guó)家定期撫恤補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、退出現(xiàn)役的殘疾軍人等等。而工傷待遇的主體是依法被認(rèn)定為工傷的職工。

軍人撫恤與工傷待遇不能夠同時(shí)適用。殘疾軍人，按照殘疾等級(jí)享受軍人撫恤，工傷勞動(dòng)者，按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷與撫恤金能兼得嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷撫恤金是否要除子女?dāng)?shù)量、工傷與撫恤金能兼得嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。