本篇文章給大家談談工傷比醫(yī)保多報銷什么影響，以及工傷報得多還是醫(yī)保報得多對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、明明是工傷去報醫(yī)保有什么后果
• 2、工傷和醫(yī)保哪個報銷多
• 3、工傷保險和醫(yī)保報銷有何不同
• 4、工傷保險和醫(yī)療保險哪個報銷比較多

明明是工傷去報醫(yī)保有什么后果

1、法律主觀：認定為工傷 之后，應當從 工傷保險基金 中支付的費用是不會納入基本 醫(yī)療保險基金 支付范圍的，因此即使工傷走了醫(yī)保，產(chǎn)生的費用仍然按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

2、明明是工傷去報醫(yī)保后果有，對于已經(jīng)報了醫(yī)保的醫(yī)療費和應當自費超出醫(yī)保報銷范圍的醫(yī)療費，工傷保險不支付，因為工傷職工已經(jīng)不能提供原始單據(jù)，按照程序工傷保險不能報銷。

3、法律分析：根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞動者因工傷走醫(yī)保的情形是屬于違法犯罪行為的。是屬于詐騙的，是需要追回騙取的款項，而且判處以騙取額度25倍罰款，對于構(gòu)成詐騙犯罪的情形，是需要依法追究刑事責任的。

4、法律分析：如果工傷保險中醫(yī)療費用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報了。若違反醫(yī)保辦法報銷規(guī)定，將由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

5、如果工傷用了醫(yī)保卡會使其不能享受治療費用的工傷保險待遇。員工受傷之后使用社保卡進行結(jié)算，不影響員工申請工傷認定，也不影響員工傷殘賠償，但是員工不能享受治療費用的工傷保險待遇了。

6、如果確定為工傷，老板卻要你去報醫(yī)保請拒絕。因為你的這種行為有可能會涉嫌社會保險基金犯罪。就算是單位沒有為你買保險，職工遭受工傷事故傷害，也應當由用人單位承擔賠償責任。

工傷和醫(yī)保哪個報銷多

法律分析：屬于工傷的，去辦理工傷認定，認定后治療費用工傷保險報銷，比醫(yī)保報銷要多。而且如果傷殘鑒定有等級，工傷保險、單位都要支付一次性補助金。

法律主觀：我國只有醫(yī)療保險有職工保險報銷比例，村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報銷60%；鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報銷40%；二級醫(yī)院就診報銷30%；三級醫(yī)院就診報銷20%。

醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進行工傷認定和勞動能力鑒定后才能享受相應的工傷保險待遇。 三是享受待遇的標準不同。

工傷保險和醫(yī)保報銷有何不同

1、法律分析：一是針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的是個人自負比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發(fā)部位，或者并發(fā)癥的醫(yī)療費用，且按規(guī)定實報實銷。二是享受待遇的條件不同。

2、綜上所述，醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫(yī)療保險和工傷保險不能同時使用。發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

3、單位沒有合理的理由解除合同屬于違法解除，可以主張經(jīng)濟賠償金。屬于工傷的，去辦理工傷認定，認定后治療費用工傷保險報銷，比醫(yī)保報銷要多。而且如果傷殘鑒定有等級，工傷保險、單位都要支付一次性補助金。

工傷保險和醫(yī)療保險哪個報銷比較多

1、法律分析：屬于工傷的，去辦理工傷認定，認定后治療費用工傷保險報銷，比醫(yī)保報銷要多。而且如果傷殘鑒定有等級，工傷保險、單位都要支付一次性補助金。

2、工傷 工傷比醫(yī)保報銷得多的。勞動者被認定為工傷的，應當享受工傷醫(yī)療待遇，因治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，沒有認定為工傷的，不享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律主觀：我國只有醫(yī)療保險有職工保險報銷比例，村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報銷60%；鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報銷40%；二級醫(yī)院就診報銷30%；三級醫(yī)院就診報銷20%。

4、當然是工傷了，醫(yī)保是不能用于工傷報銷的。職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。

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