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本文目錄一覽

• 1、上班期間不小心摔傷算工傷嗎
• 2、上班期間摔傷算工傷嗎
• 3、我的手在公司喝水劃傷算不算工傷
• 4、上班期間摔傷,算工傷嗎?

上班期間不小心摔傷算工傷嗎

上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

在單位因工作摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

法律分析：上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。

在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

上班期間摔傷算工傷嗎

1、上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

2、上班期間摔傷是否算工傷，這得根據(jù)摔傷的現(xiàn)場的實(shí)際情況來判斷。

3、法律分析：上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。

我的手在公司喝水劃傷算不算工傷

”工傷能認(rèn)定的就是這些情節(jié)，如果你喝水的行為是工作過程中導(dǎo)致的，就算工傷，否則不能予以認(rèn)定的。工傷很多時(shí)候是分情況的，一定要與工作相關(guān)。

如果單位安排日常工作就是“拿著杯子喝水”，那么因?yàn)楸荒弥谋訉⑹謩潅耍?dāng)然屬于“工傷”——因正常工作而受到傷害。不過貌似不可能有這樣的工作崗位。

上班時(shí)，和同事吵架自己手被喝水杯割傷也算工傷，因是工作時(shí)間，雖是自己造成，但是在上班，所以是工傷。

上班期間摔傷,算工傷嗎?

法律主觀：現(xiàn)在上班摔傷一般是不算工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因，或者為預(yù)備工作進(jìn)行的活動中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負(fù)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

法律分析：上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

上班途中摔傷一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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