本篇文章給大家談?wù)勌锲费凳軅悴凰愎约疤锲费凳軅悴凰愎秶鷮?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時間搬運東西閃腰了算工傷嗎?
• 2、認(rèn)定工傷的4個條件:上班時間抬東西扭傷腰,算工傷嗎?
• 3、經(jīng)常搬東西現(xiàn)在檢查腰間盤突出算工傷嗎?
• 4、...在工作當(dāng)中抬重物,腰扭疼了,查CT發(fā)現(xiàn)是腰間盤突出,能否算工傷...
• 5、搬運工腰痛算不算工傷

上班時間搬運東西閃腰了算工傷嗎?

1、如果是工作無關(guān)，或不屬于因與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受傷的，例如是由于職工間的打鬧而造成腰部或其他部位受傷的，就不屬于工傷。

2、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

3、算工傷。假如是在工作時搬運重物發(fā)生工傷所引起的腰椎間盤突出，當(dāng)然應(yīng)該算工傷；長期擔(dān)任搬運重物逐漸造成的腰椎間盤突出，應(yīng)該屬于職業(yè)病范疇，可以要求調(diào)換工作。

認(rèn)定工傷的4個條件:上班時間抬東西扭傷腰,算工傷嗎?

1、法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。

2、首先應(yīng)該說是由于在工作中因為職務(wù)行為受傷，應(yīng)該算工傷，單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

4、傷害程度符合規(guī)定：傷害程度符合國家規(guī)定，包括職業(yè)病的診斷和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、工傷的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)等。在規(guī)定的時間內(nèi)申報：工傷需要在規(guī)定的時間內(nèi)申報，否則將失去申報權(quán)利。

5、法律分析：職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。

6、法律分析：我國的工傷保險條例規(guī)定，上班扭傷腰是否可以被認(rèn)定是工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。

經(jīng)常搬東西現(xiàn)在檢查腰間盤突出算工傷嗎?

1、算工傷。假如是在工作時搬運重物發(fā)生工傷所引起的腰椎間盤突出，當(dāng)然應(yīng)該算工傷；長期擔(dān)任搬運重物逐漸造成的腰椎間盤突出，應(yīng)該屬于職業(yè)病范疇，可以要求調(diào)換工作。

2、如果您在上班期間因為工作原因?qū)е铝搜郏⒃卺t(yī)院確診為腰間盤突出，可以考慮進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請上。

4、職工自身患腰間盤突出的，由于腰間盤突出不屬于 職業(yè)病 ，應(yīng)當(dāng)不屬于 工傷 。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請 工傷認(rèn)定 ，由該部門作出具有法律效力的決定。

...在工作當(dāng)中抬重物,腰扭疼了,查CT發(fā)現(xiàn)是腰間盤突出,能否算工傷...

這個要看您的平常的工作性質(zhì)，如果平時的工作也是類似的工作，那么有可能是職業(yè)病，現(xiàn)在引起的腰椎間盤突出也是職業(yè)病的加重。這種情況是按工傷處理的，單位會給你申請工傷。醫(yī)療費和后面的費用由工傷保險基金支付。

法律主觀：勞動者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形。如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形。患病確實是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

一般不算。腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行疾病與工傷。

如果您在上班期間因為工作原因?qū)е铝搜郏⒃卺t(yī)院確診為腰間盤突出，可以考慮進(jìn)行工傷認(rèn)定。

扭傷腰部如果致腰椎突出，當(dāng)時會疼痛異常，過后檢查出來的，一般與工傷無關(guān)。如果認(rèn)定工傷，需要向勞動能力鑒定委員會申請疾病與工傷關(guān)聯(lián)性確認(rèn)，經(jīng)鑒定為工傷導(dǎo)致的，才可以享受工傷保險待遇。

搬運工腰痛算不算工傷

首先應(yīng)該說是由于在工作中因為職務(wù)行為受傷，應(yīng)該算工傷，單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律主觀：一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

一般來說，工作時間工作地點從事與工作內(nèi)容相關(guān)的活動時受的傷，才是工傷。如果你的工作內(nèi)容屬于用腰比較多的勞動，比如搬運工，你可以按照職業(yè)病去申請，在工傷申請表里填寫視同工傷。

若能認(rèn)定為職業(yè)病就可以視同工傷。否則就不是。

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