本篇文章給大家談?wù)劰麄麣垎T工平均工資怎么確定，以及傷殘平均工資怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償社平工資
• 2、工傷的工資怎么算
• 3、工傷職工的本人工資如何確定?

工傷賠償社平工資

1、法律主觀：工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。 員工 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

3、工傷月平均工資 應(yīng)該按5800 元/月。你拿到手的3600元不僅扣除了五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金），還扣除了應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、業(yè)績(jī)考核、賞罰等。

4、計(jì)算工傷賠償金基數(shù)：根據(jù)你提供的信息，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（即社平基數(shù)）為3580元，因此計(jì)算工傷賠償金的基數(shù)應(yīng)該按照3580元來計(jì)算。

5、工傷賠償基數(shù)是按照為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來計(jì)算的，不是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低工資收入計(jì)算的。

工傷的工資怎么算

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

正常出勤不足12個(gè)月的，按實(shí)際月數(shù)計(jì)算。其次；一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

一般停工留薪的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過12個(gè)月。如果遇到特殊情況或者傷情確實(shí)嚴(yán)重的，經(jīng)過所在區(qū)域的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定，可以作適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)，但一般延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過12個(gè)月。

工傷職工的本人工資如何確定?

按規(guī)定，確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，本人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

本人工資一般參照本人受傷前12個(gè)月平均工資，如果無法確定就參照當(dāng)?shù)厣缙焦べY。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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