本篇文章給大家談?wù)勊搅耸欠襁€可以申請(qǐng)工傷，以及工傷私了還能做傷殘鑒定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷私了后還能拿工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、勞動(dòng)合同上班路上車禍私了有工傷嗎
• 3、工傷私了還要工傷認(rèn)定嗎
• 4、沒做工傷認(rèn)定私了可以嗎
• 5、和老板簽了私了協(xié)議書,注明了自愿放棄工傷認(rèn)定還能不能工傷認(rèn)定?

工傷私了后還能拿工傷保險(xiǎn)嗎

如果用人單位單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目待遇、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了賠償（即私了），不能再行主張工傷保險(xiǎn)賠償。但具有第三方侵權(quán)行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任、而又符合工傷認(rèn)定條件的除外。

另一方面，如果協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷。 同時(shí)，勞動(dòng)者遭受工傷后，合法權(quán)益受到保護(hù)。

不能。員工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?yīng)當(dāng)受 勞動(dòng)法 調(diào)整，受到民事侵權(quán)應(yīng)受民法或 侵權(quán)法 調(diào)整，兩者是相互獨(dú)立的法律關(guān)系，不能混為一談。

勞動(dòng)合同上班路上車禍私了有工傷嗎

1、上班路上，合理的時(shí)間路線，發(fā)生交通事故，負(fù)同等或次要責(zé)任、無責(zé)任的，可以算工傷。如果負(fù)主要及以上責(zé)任的，不能認(rèn)定工傷。

2、如果是在工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、上班路上交通事故算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

4、一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。

工傷私了還要工傷認(rèn)定嗎

“私了”并不能影響工傷職工的此項(xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)效是1年。

一般情況下私了仍然要進(jìn)行 工傷鑒定 。 私了是否要工傷鑒定 發(fā)生 工傷事故 ，選擇私了的，仍然需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 受傷職工享受 工傷保險(xiǎn) 待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)效是1年。

私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。

媽媽是工傷，如果私了也是需要做傷殘鑒定的，因?yàn)橹挥凶隽藗麣堣b定，在協(xié)調(diào)過程中，才能使賠償有所依據(jù)，即使協(xié)商未果，也能為下一步的訴訟打好基礎(chǔ)。

沒做工傷認(rèn)定私了可以嗎

工傷沒有認(rèn)定，私了協(xié)議無效。用人單位既未向主管部門上報(bào)，又未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，違反法律法規(guī)，工傷私了協(xié)議無效。

法律分析：可以。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

法律主觀：私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。

在還沒有認(rèn)定工傷的時(shí)候當(dāng)事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應(yīng)。對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來說，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實(shí)，且內(nèi)容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

工傷沒有認(rèn)定，工傷私了協(xié)議有法律效應(yīng)。即使沒有工傷認(rèn)定的，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來說，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方意思表示真實(shí)，且內(nèi)容為未按法律規(guī)定的，就是有效的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。“私了”并不能影響工傷職工的此項(xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

和老板簽了私了協(xié)議書,注明了自愿放棄工傷認(rèn)定還能不能工傷認(rèn)定?

1、法律主觀：簽了“私了協(xié)議”后還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險(xiǎn)基金也需要給付一定的賠償。

2、法律分析：自愿放棄工傷認(rèn)定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

3、法律分析：發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)效是1年。

4、要。發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)效是1年。現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費(fèi)用。

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