今天給各位分享工傷認(rèn)定后什么時(shí)間起訴的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定后公司不服會(huì)起訴誰進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定不服什么時(shí)候向法院上訴呢
• 2、工傷認(rèn)定書下來一年后可以直接起訴嗎?
• 3、在干活時(shí)受傷什么時(shí)候能起訴對(duì)方
• 4、工傷起訴時(shí)間
• 5、工傷認(rèn)定書下來,公司有六個(gè)月的訴訟期嗎

工傷認(rèn)定不服什么時(shí)候向法院上訴呢

法院立案為準(zhǔn)。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以在收到工傷認(rèn)定書15日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議結(jié)果不服的，可以收到復(fù)議決定書15日內(nèi)起訴。

法律分析：不服工傷認(rèn)定行政判決書的，可以在收到認(rèn)定決定書之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。

法律分析：“工傷認(rèn)定不服起訴期限是六個(gè)月。對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以在六十日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起依法向人民法院提起行政訴訟。

公司不服工傷認(rèn)定行政訴訟怎么辦 公司不服工傷認(rèn)定結(jié)論的，可以在收到工傷認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月向法院提起行政訴訟，起訴時(shí)提交起訴書和相關(guān)證據(jù)。

工傷認(rèn)定書下來一年后可以直接起訴嗎?

工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)仲裁解決不了再起訴。

工傷過去一年多了，是還可以起訴的。但是根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過法律保護(hù)期（仲裁時(shí)效）而判決（裁定）敗訴。

那么是可以起訴的。但是建議你去申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)級(jí)別鑒定。如果你還沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認(rèn)定途徑了，因?yàn)橐呀?jīng)過了時(shí)效了。但是可以到法院去起訴。要求公司承擔(dān)責(zé)任。

可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

您好，我來為您解答 工傷認(rèn)定書不會(huì)失效的。工傷認(rèn)定書沒有失效時(shí)間，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

在干活時(shí)受傷什么時(shí)候能起訴對(duì)方

換句話說，對(duì)于工地受傷一事，您需要在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的兩年內(nèi)提起訴訟。如果超過了兩年，您將喪失追究侵權(quán)責(zé)任的權(quán)利，除非法律另有規(guī)定。因此，您需要盡快就醫(yī)并咨詢相關(guān)專業(yè)律師，以確保您的權(quán)益得到保護(hù)。

發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而不是直接起訴，如果對(duì)認(rèn)定結(jié)論，或者工傷保險(xiǎn)賠償?shù)扔袪幾h的，才可以行政行政訴訟。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

起訴工傷索賠時(shí)效一般是一年；一般是從知道自己被受到侵害的那一天開始算起，但在起訴的時(shí)候一般要必須要先進(jìn)行工傷認(rèn)定才能有證據(jù)進(jìn)行對(duì)自己的合法權(quán)益保護(hù)，而法院也才會(huì)進(jìn)行受理。

法律分析：在工地做工受傷產(chǎn)生的人身損害賠償糾紛屬于一般的民事糾紛，具體的訴訟時(shí)效為三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。

干活受傷，如果是與工作有關(guān)的事情受傷，屬于工傷，建議你走工傷流程申報(bào)工傷。

法律分析：一般需要3-6個(gè)月左右的時(shí)間解決，但具體還需要根據(jù)案件的具體案情來決定。

工傷起訴時(shí)間

法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效：如果當(dāng)事人對(duì)有關(guān)工傷賠償?shù)闹俨貌脹Q不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；而當(dāng)事人就工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，則是一年。

法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時(shí)，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

認(rèn)定工傷后訴訟時(shí)效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷認(rèn)定書下來,公司有六個(gè)月的訴訟期嗎

1、工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

2、如果對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。直接起訴的，起訴期限是6個(gè)月。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，用人單位或者工傷職工對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限是60日，直接向人民法院提起行政訴訟的時(shí)效是6個(gè)月。

4、可以向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

5、這個(gè)說法有其道理，因?yàn)閷?duì)工傷認(rèn)定決定書可以行政訴訟，而行政訴訟起訴期限是6個(gè)月。

6、法院立案為準(zhǔn)。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以在收到工傷認(rèn)定書15日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議結(jié)果不服的，可以收到復(fù)議決定書15日內(nèi)起訴。

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