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本文目錄一覽

• 1、社保工傷備案流程
• 2、申請工傷的流程是什么
• 3、社保工傷申請流程
• 4、社保工傷申報流程
• 5、社保局認(rèn)定工傷流程

社保工傷備案流程

工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

(三)審批程序符合辦理條件的由用工單位持“申報材料”申報；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇；(四)辦理時限資料齊全受理后60個工作日內(nèi)辦結(jié)；(五)承辦科室：工傷生育工傷(亡)殘待遇保險科。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

提交工作認(rèn)證申請應(yīng)填寫《工作認(rèn)證申請書》，提交以下資料：本人身份證或社會保險卡復(fù)印件勞動．錄用合同復(fù)印件或與使用者有勞動關(guān)系的證明資料醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的受傷后診斷證明書。

申請工傷的流程是什么

1、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

2、工傷辦理程序有以下三個步驟：工傷認(rèn)定；勞動能力鑒定；工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

3、申請工傷認(rèn)定的流程如下：在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報的，勞動者應(yīng)當(dāng)及時申報。

4、申報工傷的程序： （一）工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請，并提供相關(guān)的材料。 （二）工傷申報受理 保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本 管轄 的告知申請人。

5、個人報工傷流程如下：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提出《工傷認(rèn)定申請表》。；審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

社保工傷申請流程

1、法律主觀：工傷保險待遇 申報程序如下：醫(yī)療費(一)申報材料《 職工工傷認(rèn)定 表》；《職工因傷(亡)醫(yī)療費用支出申報表》；醫(yī)療費發(fā)票原件；醫(yī)療費用匯總清單。

2、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

3、提交工作認(rèn)證申請應(yīng)填寫《工作認(rèn)證申請書》，提交以下資料：本人身份證或社會保險卡復(fù)印件勞動．錄用合同復(fù)印件或與使用者有勞動關(guān)系的證明資料醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的受傷后診斷證明書。

社保工傷申報流程

1、申報工傷的程序：（一）工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報受理保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、提交工作認(rèn)證申請應(yīng)填寫《工作認(rèn)證申請書》，提交以下資料：本人身份證或社會保險卡復(fù)印件勞動．錄用合同復(fù)印件或與使用者有勞動關(guān)系的證明資料醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的受傷后診斷證明書。

3、法律主觀：申報工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

社保局認(rèn)定工傷流程

1、法律分析：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、工傷認(rèn)定程序 如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出 工傷認(rèn)定 申請。

3、申請登記 (一)、申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

4、工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

5、根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定流程簡而言之可以分成三個步驟：（1）申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T，和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

6、社會保險工作認(rèn)證程序如下：使用者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認(rèn)證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

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