本篇文章給大家談?wù)劰r償不合理怎么辦，以及對于工傷賠償不同意怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金額不滿意怎么辦
• 2、工傷賠償不合理怎么辦
• 3、對工傷賠償不滿意該怎么辦
• 4、工傷賠償不合理,已經(jīng)簽字怎么辦
• 5、工傷賠償不合理找哪個部門投訴
• 6、工傷賠償不合理,已經(jīng)簽字怎么辦?

工傷賠償金額不滿意怎么辦

員工對工傷賠償有意見，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位不足差額或者少支付部分的。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因為賠償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

(2)如果與用人單位就工傷賠償產(chǎn)生爭議的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴。

在工地受傷工地老板不愿意賠償可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。 首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。

工傷賠償不合理怎么辦

1、如果用人單位工傷賠償不合理的，工傷職工可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因為賠償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

3、向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會起訴，要求煤礦承擔(dān)責(zé)任。對勞動仲裁委員會的仲裁不服，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權(quán)，制定本辦法。

4、法律分析：工傷賠償不合理的，可以申請勞動仲裁。

對工傷賠償不滿意該怎么辦

員工對工傷賠償有意見，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位不足差額或者少支付部分的。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因為賠償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

(2)如果與用人單位就工傷賠償產(chǎn)生爭議的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴。

法律主觀：對于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償?shù)挠萌藛挝唬毠た梢约皶r搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實的證據(jù)，向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，請求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

法律分析：如果用人單位工傷賠償不合理的，工傷職工可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

或者對單位工傷保險繳費費率不服的，可以依法申請行政復(fù)議，或依法提起行政訴訟。勞動爭議處理：員工與用人單位發(fā)生工作待遇爭議，按有關(guān)處理勞動爭議的規(guī)定處理。可依法申請勞動爭議仲裁，依法提起民事訴訟，協(xié)商解決。

工傷賠償不合理,已經(jīng)簽字怎么辦

工傷賠償不合同理，可以申請勞動仲裁，要求用人單位依法（工傷保險條例）支付工傷待遇。

一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。

可以向人民法院提起訴訟。解決方式 (1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。

雖然法律并不禁這種做法，但如果協(xié)議確定的賠償數(shù)額明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，即便雙方均已簽字，仍屬無效。根據(jù)《工傷保險條例》 第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷后雙方已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實際情況而定。

法律分析：終止勞動合同書已簽補償不合理可以申請勞動仲裁。

工傷賠償不合理找哪個部門投訴

1、如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

2、可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

3、工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對其進(jìn)行的分析：工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償不合理,已經(jīng)簽字怎么辦?

您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因為賠償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

工傷賠償不合同理，可以申請勞動仲裁，要求用人單位依法（工傷保險條例）支付工傷待遇。

一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。

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