今天給各位分享工傷保險(xiǎn)認(rèn)定后企業(yè)還要賠償嗎的知識，其中也會對工傷保險(xiǎn)認(rèn)定后報(bào)銷時(shí)間限制進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)賠完了單位還賠嗎
• 3、工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎
• 4、買了工傷保險(xiǎn)單位也要賠嗎?
• 5、工傷認(rèn)定后,公司是否還有賠付

工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎

1、工傷有保險(xiǎn)企業(yè)還是需要賠償?shù)摹８鶕?jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

3、工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。工傷保險(xiǎn)待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、不一定，要看具體情況，詳見工傷保險(xiǎn)條例，上面對工傷待遇有明確規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)賠完了單位還賠嗎

法律分析：要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

有工傷保險(xiǎn)公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

工傷保險(xiǎn)賠償外，有一部分是需要單位賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

工傷保險(xiǎn)賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強(qiáng)制單位必須要給的。工傷保險(xiǎn)待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。

企業(yè)不用賠了，但是工資與護(hù)理費(fèi)企業(yè)需要負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎

工傷保險(xiǎn)賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強(qiáng)制單位必須要給的。工傷保險(xiǎn)待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。

工傷賠償后用人單位還要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

企業(yè)不用賠了，但是工資與護(hù)理費(fèi)企業(yè)需要負(fù)責(zé)。

工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。工傷保險(xiǎn)待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

不需要賠償了，因?yàn)椋ｋU(xiǎn)就是企業(yè)繳納的，日的就是分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以，勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商簽訂勞動合同，依法繳納社保保險(xiǎn)，才樣才能對自己有一份保障，不可不知。網(wǎng)友建議，僅供參考。

買了工傷保險(xiǎn)單位也要賠嗎?

1、買了工傷保險(xiǎn)單位也要賠嗎買了工傷保險(xiǎn)單位不一定要賠償。

2、買了工傷保險(xiǎn)單位也要賠。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

3、法律分析：如果用人單位購買了工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生的工傷費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

工傷認(rèn)定后,公司是否還有賠付

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償后單位還要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

工傷認(rèn)定結(jié)束后根據(jù)鑒定結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)金額的賠償。 用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) ：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的 工傷待遇 ；同時(shí)要求用人單位支付其余 工傷 賠償。

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