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本文目錄一覽

• 1、工傷康復(fù)醫(yī)院最多住多久
• 2、十級工傷醫(yī)療期是多久?
• 3、工傷住院報(bào)銷不能超過多少天
• 4、工傷事故住院可以多長時(shí)間

工傷康復(fù)醫(yī)院最多住多久

1、法律分析：工傷康復(fù)住院沒有時(shí)間限制。工傷職工住院治療所需時(shí)間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

2、法律分析：醫(yī)院康復(fù)科不能久住。隔一段時(shí)間就需要回家。這個(gè)期間也沒有辦法去其他醫(yī)院，因?yàn)橥徊》N必須間隔15天，上海這邊走醫(yī)保一般是能住三周。

3、法律主觀：工傷住院多長時(shí)間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

十級工傷醫(yī)療期是多久?

1、職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： (1)實(shí)際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月。

2、目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月，最長為36個(gè)月，較外國一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇， 停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。

3、不是說鑒定完畢醫(yī)療期就結(jié)束了，一般來說，醫(yī)療期首先以醫(yī)生的診斷證明為依據(jù)，按照他的工齡來算最長期限，他工齡十年了，理論上應(yīng)享有三個(gè)月到半年的醫(yī)療期。

4、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間不超過12個(gè)月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

5、醫(yī)療期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療傷情需要確定。沒有法律規(guī)定十級工傷醫(yī)療期多長，因?yàn)閭Σ课徊煌委焸λ钑r(shí)間不同，與傷殘等級沒有必然聯(lián)系。治療工傷所需的醫(yī)療期，應(yīng)當(dāng)按照傷情治療情況，有治療工傷的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。

6、法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據(jù)具體的傷情來判斷的，按照正常的規(guī)定工傷醫(yī)療期是不會超過十二個(gè)月的。

工傷住院報(bào)銷不能超過多少天

應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報(bào)銷。一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。患者在出院時(shí)及時(shí)報(bào)銷的，在出院時(shí)只需要繳納不報(bào)銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷，適用異地結(jié)算的除外。

已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。有的工傷治療康復(fù)期可能達(dá)到一年以上，超過三十天不報(bào)銷明顯是不實(shí)際不客觀的。

一般從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

工傷事故住院可以多長時(shí)間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個(gè)月醫(yī)療期。

法律主觀：工傷住院多長時(shí)間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

不可以。超過30天能申請工傷，只是申請工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)用不可以報(bào)銷，只能由公司承擔(dān)。

工傷事故住院可以多長時(shí)間

1、法律主觀：工傷住院多長時(shí)間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個(gè)月醫(yī)療期。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

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