今天給各位分享認(rèn)定為工傷的案例的知識，其中也會對認(rèn)定工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、“包工頭”工傷認(rèn)定案案件過程是什么?
• 2、十級工傷賠償案例
• 3、超過退休年齡認(rèn)定工傷案例
• 4、工傷案例800例

“包工頭”工傷認(rèn)定案案件過程是什么?

1、二審的判決結(jié)果，可能有三種情況：維持屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論；維持不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論；撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

2、“包工頭”工傷認(rèn)定案入選“新時代推動法治進(jìn)程2021年度十大提名案件”。劉某某的丈夫梁某某是一名“包工頭”，案涉工程由某建筑公司承建，梁某某組織工人實際施工。

3、舉證責(zé)任 如果是職工申請，職工要對勞動關(guān)系的成立、受傷的過程及醫(yī)療資料進(jìn)行舉證；而如果職工或職工家屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，則由用人單位舉證。

十級工傷賠償案例

重慶工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金，九乘上年度平均月工資；停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；一次性就業(yè)補助金，十乘上年度平均月工資；住院伙食補助，每天50元。

另張某在單位工作期間每月工資為900元，從2009年6月至2010年9月，單位每月發(fā)給張某生活費400元。【案件分析】：張某在工作中非因自己的故意或重大過失自身受到傷害，應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。

法律分析：交通事故導(dǎo)致十級傷殘如果是公司職工，交納了工傷保險的，可由工傷保險基金賠償；無業(yè)的，可由侵害人賠償醫(yī)療費、住宿費、伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金等費用。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

超過退休年齡認(rèn)定工傷案例

根據(jù)我國法律規(guī)定超過60歲能否作工傷認(rèn)定？ 不能的，因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護(hù)，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇。

超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。勞動者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件。

超過法定退休年齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，如果達(dá)到退休的年齡后發(fā)生工傷的，一般不認(rèn)定為工傷，而是侵權(quán)，但如果未辦理退休手續(xù)的，可按工傷進(jìn)行處理。

法律主觀：　 超過 退休年齡 工傷 賠償問題在法律文件中明確表示 超過法定退休年齡的勞動者，屬于不受 勞動法 調(diào)整的單位的臨時雇員，其與用人單位形成松散的 勞務(wù)關(guān)系 ，因而也不適用《 工傷保險條例 》的有關(guān)規(guī)定。

因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，就應(yīng)當(dāng)向員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷案例800例

年3月10日，張兵在進(jìn)行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區(qū)勞動仲裁委員會裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動關(guān)系，但該裁決書未送達(dá)南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認(rèn)定申請，并提交了勞動仲裁裁決書。

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

因工作原因受到事故傷害。因此，王光蘭所受到的事故傷害，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補助費、構(gòu)成傷殘的傷殘補助金等。

如果按照《工傷保險條例》的規(guī)定無法得到救濟(jì)，基于工傷賠償與民事賠償?shù)奶厥怅P(guān)系，可按民事賠償程序得到救濟(jì)。

關(guān)于認(rèn)定為工傷的案例和認(rèn)定工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。