本篇文章給大家談?wù)劰际钦l的責(zé)任，以及工傷到底誰負責(zé)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地上出現(xiàn)工傷誰負責(zé)
• 2、工傷保險的責(zé)任主體是誰?
• 3、工地工傷事故由誰負責(zé)
• 4、職工發(fā)生工傷由職工的哪個單位負責(zé)
• 5、工傷由誰承擔(dān)

工地上出現(xiàn)工傷誰負責(zé)

在工地上出現(xiàn)工傷，責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導(dǎo)致工傷，則該方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律主觀：工人工傷的直接負責(zé)人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。

非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。工人在工地受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J定。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

應(yīng)當(dāng)由該工地的有用工主體資質(zhì)的勞務(wù)分包單位或者承建公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

工傷保險的責(zé)任主體是誰?

1、法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但是，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

2、法律主觀：工傷保險的主體：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

3、工傷 單位主體的確認是：法人是主體。法人在工傷性質(zhì)認定活動中是被認定一方的法定主體。它包括：企業(yè)法人、國家機關(guān)、事業(yè)法人等。個體工商戶、雇主是主體。

工地工傷事故由誰負責(zé)

1、法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔(dān)法律責(zé)任 。

2、工地工人受傷 ，由工人所在的單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中 遭受人身損害 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、在工地上出現(xiàn)工傷，責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導(dǎo)致工傷，則該方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

職工發(fā)生工傷由職工的哪個單位負責(zé)

1、法律分析：職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。

2、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、如果職工發(fā)生工傷的話，那么應(yīng)當(dāng)是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。

工傷由誰承擔(dān)

法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工發(fā)生工傷由職工的哪個單位負責(zé)職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)由職工的工作的單位負責(zé)。如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。

工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由誰支付工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

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