本篇文章給大家談談工傷陪護費營養(yǎng)費，以及工傷陪護費營養(yǎng)費標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷住院期間的生活費，營養(yǎng)費和護理費由誰出？
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業(yè)確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的，所在省市有規(guī)定的，應當從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。
勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結，經過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金按月支付護理費，標準為：完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷賠償有誤工費,護理費,營養(yǎng)費嗎?
工傷賠償有誤工費、護理費，但是一般不賠償營養(yǎng)費。工傷的賠償數額，要依據傷情鑒定結果而定，如果造成傷殘的，要依據傷殘的等級確定賠償數額。受害人受到工傷，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費應當從工傷保險基金中支付。
工傷營養(yǎng)費賠償標準2020
法律解析：
營養(yǎng)費可以和醫(yī)藥費用一起主張，至于可以獲得多少的賠償：每個地區(qū)不一樣，有的法院還是按30或者50一天的標準計算，有的是按傷殘等級計算一個范圍，法律規(guī)定只是說參照醫(yī)療機構的意見確定，所以一般都是只主張，至于賠多少法院說了算。 主張住院伙食補助的話在主張醫(yī)藥費的時候同時主張就行了，一般按 國家機關工作人員 出差伙食補助100元一天的標準計算，值得注意的是：每個省不同的國家機關工作人員出差伙食補助標準會有所不同，需要提供住院天數的證明材料。
法律依據：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
工傷有沒有護理費
工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費的，有因工傷引起的生活護理費。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
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