今天給各位分享重大工傷事故的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)重大工傷事故定義標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司工傷責(zé)任事故處罰辦法
• 2、嚴(yán)重工傷事故如何處理
• 3、何為重大工傷事故?
• 4、重大工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、重大勞動(dòng)安全事故罪怎么認(rèn)定
• 6、重大工傷事故是工傷意外事故嗎

公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

1、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。

2、處五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款； 情節(jié)特別嚴(yán)重 的，處一千萬(wàn)元以上二千萬(wàn)元以下的罰款。

3、問(wèn)題四：發(fā)生工傷事故怎么樣處理 先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

嚴(yán)重工傷事故如何處理

1、法律分析：發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。

2、一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、法律主觀：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

何為重大工傷事故?

1、法律分析：工傷事故按傷害的嚴(yán)重程度可分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故。

2、法律分析：重大勞動(dòng)安全事故罪，是刑法修改后新增設(shè)的罪名，是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

3、構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)之中的事故。各類企業(yè)指我國(guó)境內(nèi)全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)，以及雇傭他人從事勞動(dòng)的個(gè)體工商戶或者合伙組織。

4、法律分析：工傷事故又稱之為勞動(dòng)事故，適用于所有用人單位，是指有與工作的原因直接或者間接導(dǎo)致職工遭受傷害或者患職業(yè)病。

重大工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。在2020年對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，部分省市出去了新的標(biāo)準(zhǔn)。在工傷賠償?shù)馁M(fèi)用中主要包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來(lái)賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來(lái)賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

法律主觀：10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)： 關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

重大勞動(dòng)安全事故罪怎么認(rèn)定

1、重大勞動(dòng)安全生產(chǎn)事故罪是指，用人單位的安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大傷亡事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)重大損失的，構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪，對(duì)于主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)依法予以刑事處罰。

2、本罪必須具備對(duì)事故隱患不采取措施的行為，且這種事故隱患是不符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定造成的，本罪是單位犯罪，個(gè)人作為單位的負(fù)責(zé)者承擔(dān)責(zé)任。

3、行為方式不同。工程重大安全事故罪是違反國(guó)家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成工程質(zhì)量事故；而重大責(zé)任事故罪是職工或者生產(chǎn)指揮人員違章作業(yè)造成安全事故。

4、認(rèn)定依據(jù)如下：侵害對(duì)象是人身和財(cái)產(chǎn)。在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定的行為。

5、犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

重大工傷事故是工傷意外事故嗎

1、在我國(guó)，工傷又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

2、工傷不算意外傷害。工傷是指在生產(chǎn)勞動(dòng)中負(fù)傷或者在工作中負(fù)傷，又叫“公傷”，是因?yàn)榻o單位或國(guó)家工作時(shí)造成的傷害，也屬于意外受傷，但是本質(zhì)上不是意外傷害。

3、指身體外部原因造成的事故，如食物中毒、失足落水。注意：疾病所致傷害不屬于意外事故，因?yàn)樗侨梭w內(nèi)部生理故障或新陳代謝的結(jié)果。第三，突然發(fā)生的 即意外傷害在極短時(shí)間內(nèi)發(fā)生，來(lái)不及預(yù)防，如行人被汽車(chē)突然撞倒。

4、將企業(yè)工傷事故分為20類，分別為：物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。

5、法律分析：工傷事故又稱之為勞動(dòng)事故，適用于所有用人單位，是指有與工作的原因直接或者間接導(dǎo)致職工遭受傷害或者患職業(yè)病。

6、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

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