在單位衛(wèi)生間摔倒屬于工傷嗎（公司廁所滑倒算工傷嘛）

adminllh社會法2025年06月04日 00:20:09350

本篇文章給大家談?wù)劰編顾愎铮约霸趩挝恍l(wèi)生間摔倒屬于工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、員工在公司內(nèi)工作時間上廁所摔倒死亡,能否認(rèn)定為工傷
2、上班期間入廁摔倒算不算工傷
3、上班時間上廁所摔傷算工傷
4、職工上廁所摔傷能認(rèn)定為工傷嗎

員工在公司內(nèi)工作時間上廁所摔倒死亡,能否認(rèn)定為工傷

工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。

法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

上班時上廁所摔傷算不算工傷？算工作，但如果是違法原因造成的不得認(rèn)定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

上班期間入廁摔倒算不算工傷

1、上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動者在廁所摔傷；則應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。

2、上班時上廁所摔傷是可以算工傷事故的，我國法律上明確規(guī)定了工傷認(rèn)定的相關(guān)條件，對于上廁所的行為也是屬于工作時間和工作地點內(nèi)造成的，并且可以類似于上下班的途中受傷的情況。

3、工作期間上廁所摔傷屬于工傷。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者履行工作職責(zé)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在廁所摔傷若用人單位有過錯的，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、對于在廁所摔倒不能是可以被算成工傷來進(jìn)行處理的，但前提也是必須要在工作中摔傷的才可以被視為工傷來進(jìn)行處理；對于被認(rèn)定為工傷的就可以申請所有的工傷待遇，從而保障到勞動者的權(quán)益。

上班時間上廁所摔傷算工傷

2、工作時間，工作中上廁所摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。

4、上班時上廁所摔傷算不算工傷？算工作，但如果是違法原因造成的不得認(rèn)定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、工作期間上廁所摔傷屬于工傷，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生交通事故比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

職工上廁所摔傷能認(rèn)定為工傷嗎

法律分析：在工作時間上廁所受傷，應(yīng)屬于因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，上廁所是人的正常的生理現(xiàn)象，任何用人單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。

職工上廁所摔傷可以認(rèn)定為工傷，工作時間，工作中上廁所摔傷，雖然上廁所與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的，合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，可以視為“因為工作原因”摔傷。

工作期間上廁所摔傷屬于工傷。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者履行工作職責(zé)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在廁所摔傷若用人單位有過錯的，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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