其實(shí)企業(yè)關(guān)停員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解關(guān)閉煤礦國家補(bǔ)償多少？，因此呢，今天小編就來為大家分享企業(yè)關(guān)停員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 公司惡意注銷員工能要雙倍賠償嗎？
2. 公司辭退員工怎么補(bǔ)償？
3. 關(guān)閉煤礦國家補(bǔ)償多少？
4. 民營學(xué)校不開了員工怎樣補(bǔ)償？
5. 國企火電廠關(guān)停后員工怎么辦？

公司惡意注銷員工能要雙倍賠償嗎？

不能。公司注銷關(guān)閉的，屬于勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計算。

公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

謝邀！看了本題及附題描述。你說沒有轉(zhuǎn)正合，我可以告訴你只要是簽了勞動合同，合同規(guī)定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉(zhuǎn)正合同，原勞動合同規(guī)定的年限內(nèi)是仍然有效的(你說丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對你不利！)。你試用期間可隨時提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個月告知單位。若你不辭而別單位可以你無故曠工將你除名，開除是因你有過錯，單位可以不補(bǔ)償。但應(yīng)結(jié)清你已上班期間的工資及社保。單位有時考慮開除難聽，有時會勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動辭職，就可要單位發(fā)出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業(yè)保險窗口進(jìn)行失業(yè)登記(前提是單位給你交了失業(yè)保險)，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金及接受就業(yè)培訓(xùn)。

關(guān)閉煤礦國家補(bǔ)償多少？

1、根據(jù)你在礦工齡，每滿1年補(bǔ)償1個月在崗工資，也就是如果截止今年（最后一年不滿一年也按照1年算）你已經(jīng)干了10年，則一次性補(bǔ)償10個月工資給你。這個是硬性規(guī)定，沒有商量的余地。

2、償還拖欠的各類工資津貼福利，以及勞保待遇，另外別忘了還有需要繳納各種工傷保險、養(yǎng)老保險、住房公積金及醫(yī)療保險（一直繳納到你們關(guān)閉期），如果未繳納，必須補(bǔ)繳，這是國家規(guī)定強(qiáng)制性繳納的，也是個人的權(quán)益。

3、具體請咨詢當(dāng)?shù)孛汗芫旨皠趧颖Ｕ喜块T。

4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸淮涡匝a(bǔ)償遣散費(fèi)（含搬家費(fèi)、誤工費(fèi)等等），這個額度需當(dāng)?shù)厍采C(jī)構(gòu)確定，一般按照人頭定，5000-2萬幅度。

民營學(xué)校不開了員工怎樣補(bǔ)償？

按照勞動法來進(jìn)行補(bǔ)償，根據(jù)工作年限，要么補(bǔ)償一個月的工資，要么補(bǔ)償兩個月的工資。

民營學(xué)校由于經(jīng)營不善或者其他原因不能夠持續(xù)下去，那么對原有的教職工都會進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)姆桨缚梢愿鶕?jù)法律法規(guī)的相關(guān)要求，通常來說會補(bǔ)償一個月或者兩個月的工資。

國企火電廠關(guān)停后員工怎么辦？

熱電廠政策性關(guān)停，對職工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

好了，關(guān)于企業(yè)關(guān)停員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和關(guān)閉煤礦國家補(bǔ)償多少？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！