腎衰竭算職業(yè)病還是工傷（腎衰竭是否屬于工傷）

adminllh社會法2025年05月30日 12:04:18250

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1、你生病要住院的話就可以。要是說你請假長期調(diào)理我覺得怕是不行呢。另外費用的話在醫(yī)院報銷后，報銷不了的那部分你可以拿到公司進行二次報銷，能報多少報多少，畢竟生病要花很多錢。建議你先去衛(wèi)生課去問下情況。

2、慢性腎衰竭患者應攝入低蛋白的飲食，以此來減少代謝產(chǎn)物(尿素氮)的來源，從而減輕腎臟不必要的負擔，進而可以減慢腎功能的惡化速度。蛋白質的攝入量應根據(jù)患者腎功能的損傷程度來進行合理的調(diào)整。

3、這種是可以的，必要的時候可以調(diào)整工作崗位，病休，甚至病退。滿意請采納。

4、控制飲食，對于慢性腎衰竭患者是一種基本的治療方式，可以減低尿毒素的產(chǎn)生，亦可維持身體最低的營養(yǎng)需求量和電解質的平衡，然而這計劃是須要患者本身及家人努力去克服的一項挑戰(zhàn)，因為常常需要放棄一些滿足口腹之欲的食物。

5、把一些剩布做成布袋裝起木炭，放在家中各個角落，越多越好，就可以很塊祛除油漆味。

這算是職業(yè)病。“四氯化碳”中毒屬于“職業(yè)性化學中毒”，屬于法律規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)病范疇。

在公司干了八年油漆工作，在工作中患了慢性腎衰竭，這種情況下，公司應該是負有一定責任的，可以向公司進行索賠。而且在工作導致的這種疾病，肯定是要公司負責的。這個油漆是有一定化學性質的，對人體有傷害的。

這個時候的腎臟功能已經(jīng)到了不可逆的階段，每天都會有大量的腎細胞被殺死，而這一階段透析是為了阻止腎細胞壞死，保護剩下的腎功能。

通常重大疾病是指醫(yī)治花費巨大且在較長一段時間內(nèi)嚴重影響患者及其家庭的正常工作和生活的疾病。

不可以。員工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的用人單位不得解除勞動合同。

員工在工作期間生病公司可以辭退的。員工在工作期間生病可以辭退但是公司要支付經(jīng)濟補償金，標準是一年工齡補償一個月工資，六個月到一年補償一個月，不滿六個月補償半個月工資。

醫(yī)療期滿，公司可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（三）項規(guī)定，職工腎衰竭不能工作，醫(yī)療期未滿，不能解除勞動合同。

用人單位不可以辭退患病員工。不管是員工患職業(yè)病或者員患的是其他病，只要是處在醫(yī)療期間，用人單位就不得解除勞動合同。解除勞動合同屬于違法行為，需要承擔法律后果。

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