今天給各位分享員工工傷未離職怎么賠付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后不辭職怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷不辭職有沒有傷殘補(bǔ)助
• 2、工傷十級(jí)不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎
• 3、工傷十級(jí)不辭職能賠多少錢

工傷不辭職有沒有傷殘補(bǔ)助

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是不離職也可以領(lǐng)取。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，要離職才能拿到。

法律主觀：不是工傷的，沒有傷殘賠償，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請(qǐng)求人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

工傷十級(jí)不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎

1、法律主觀：工傷十級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

2、十級(jí)傷殘沒有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者十級(jí)傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

3、工傷十級(jí)如果不辭職一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！還有嗎？ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

工傷十級(jí)不辭職能賠多少錢

1、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動(dòng)者十級(jí)傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償，可以獲得7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷十級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

3、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二） 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

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