工傷認(rèn)定2個月沒下來,是不是有什么問題（工傷認(rèn)定超過兩個月嗎）

adminllh民商法2025年05月10日 18:02:29340

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本文目錄一覽

1、工傷兩個月后還能工傷認(rèn)定嗎
2、工傷后二個月才去做認(rèn)定可以嗎?
3、工傷超過兩個月后,還可以申請要傷認(rèn)定嗎?申請需要些什么條件?
4、工傷認(rèn)定有效期是多久

工傷兩個月后還能工傷認(rèn)定嗎

勞動者還可以申請工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

不能。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定三個月了，用人單位已經(jīng)無法在申請工傷職工或其近親屬，可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷后二個月才去做認(rèn)定可以嗎?

1、法律主觀：受傷一般3-6個月可以做傷殘鑒定。傷殘鑒定是當(dāng)事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別的程序。

2、工傷后兩個月才去做鑒定，已經(jīng)超過了最長時(shí)效，是不可以的了。

3、事實(shí)上，工傷認(rèn)定后多久可以做工傷鑒定我國法律上并沒有明確的規(guī)定。但工傷鑒定一般會在員工傷情穩(wěn)定之后再進(jìn)行申請。員工發(fā)生工傷之后，會有一段時(shí)間的停職留薪期，在此期間，單位應(yīng)全額工資給員工。

工傷超過兩個月后,還可以申請要傷認(rèn)定嗎?申請需要些什么條件?

1、員工工傷鑒定超過兩個月并沒有關(guān)系，只要員工獲得工傷鑒定結(jié)果之后即可根據(jù)結(jié)果申請領(lǐng)取相應(yīng)的工傷待遇賠償。而且員工工傷鑒定結(jié)果下達(dá)時(shí)間最長為三個月。一般在兩個月之內(nèi)下達(dá)。如果半年還未收到，那么可能是單位已經(jīng)領(lǐng)取了。

2、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、可以。需要報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。