今天給各位分享在外地發(fā)生工傷補助應該給嗎的知識，其中也會對外地發(fā)生工傷怎么做認定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我09年在工廠工傷10級,現(xiàn)在廠要搬遷到外省,我是外地人,廠里應該賠我...
• 2、異地工傷賠償標準
• 3、發(fā)生工傷鑒定在別的的省能報銷嗎?
• 4、異地工傷認定評殘能賠錢嗎?
• 5、在支援外地期間受傷算工傷嗎怎么賠償
• 6、異地就醫(yī)工傷報銷嗎?

我09年在工廠工傷10級,現(xiàn)在廠要搬遷到外省,我是外地人,廠里應該賠我...

工傷期間工廠搬遷導致勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位應當支付雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

傷殘賠償標準是全國統(tǒng)一標準，不存在地域性。你應該說的是傷殘補助，不同地域是有不同的標準，雖然你是外地人，但受傷的地點是公司所在地，因此，傷殘補助應該按照當?shù)氐臉藴省?/p>

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。如解除勞動關系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

異地工傷賠償標準

1、五級本人工資的70%；六級本人工資的60%。 工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

3、(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

發(fā)生工傷鑒定在別的的省能報銷嗎?

1、發(fā)生 工傷鑒定 在別的的省能報銷嗎？ 不能。 工傷保險 報銷也不是你想象如此簡單。發(fā)生 工傷 發(fā)生地單位要工傷申報 社保 局，經(jīng)社保局認定工傷后，才能在本地社保局報銷。 可以要求單位報銷。

2、工傷是可以在異地治療報銷的，但要在發(fā)生事故傷害后及時到發(fā)生工傷事故所在地的工傷保險經(jīng)辦機構辦理工傷異地治療申請手續(xù)。

3、法律主觀：工傷醫(yī)療費報銷問題職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術經(jīng)過、治療后轉歸情況、出院注意事項。

4、經(jīng)事故發(fā)生地的工傷保險經(jīng)辦機構審批同意后，即可到異地進行工傷治療。未及時辦理工傷異地治療手續(xù)的，工傷保險經(jīng)辦經(jīng)辦機構不予報銷工傷保險待遇產(chǎn)生的醫(yī)療費、交通費等相關費用。

5、做工傷鑒定去外地的路費屬于可報銷范圍，我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者進行工傷鑒定期間產(chǎn)生的相關費用，都是由用人單位負擔的，所以可以報銷異地工傷鑒定的交通費。

異地工傷認定評殘能賠錢嗎?

可以報銷。用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認定。

異地賠付完全沒有問題。需要參加工傷保險的企業(yè)需要準備以下材料給江西遠創(chuàng)人力：該單位的營業(yè)執(zhí)照原件及復印件。該單位所有員工的勞務合同。員工身份證復印件。

工傷以后導致傷殘的，那么等到工傷評殘出來以后，會根據(jù)傷殘等級給予工傷保險的賠償。

在支援外地期間受傷算工傷嗎怎么賠償

不算工傷。因志愿服務對象或者第三人過錯使志愿者在參加新冠肺炎疫情防控志愿服務過程中受到人身損害的，由志愿服務對象或者第三人依法承擔民事責任，志愿服務組織、志愿者用人單位、志愿者使用單位應當協(xié)助志愿者維護合法權益。

勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規(guī)定范圍內，一般情況下不認定為工傷。

屬于。出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。

幫工受傷一般是不認定為工傷的，可以要求被幫工人根據(jù)過錯承擔損害賠償責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。

屬于。出差，即勞動者受用人單位派遣暫時到外地辦公事或負擔臨時任務。職工出差時代表的是用人單位，用人單位應當對其出差期間的費用和人身風險負責。

異地就醫(yī)工傷報銷嗎?

1、可以，工傷保險可以在異地報銷。如果異地的社保經(jīng)辦機構建立了異地結算的社保制度，則職工可以在異地進行結算。例如職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用等，就可以直接在異地報銷。

2、工傷農合異地就醫(yī)，回夲地可以報銷嗎 工傷職工經(jīng)批準異地就醫(yī)，可以回統(tǒng)籌地區(qū)報銷。

3、工傷保險異地可以報銷嗎 工傷保險異地是可以報銷。異地工傷保險怎么報銷 異地就醫(yī)醫(yī)院出具的出院小結、發(fā)票、用藥明細表。

4、經(jīng)事故發(fā)生地的工傷保險經(jīng)辦機構審批同意后，即可到異地進行工傷治療。未及時辦理工傷異地治療手續(xù)的，工傷保險經(jīng)辦經(jīng)辦機構不予報銷工傷保險待遇產(chǎn)生的醫(yī)療費、交通費等相關費用。

關于在外地發(fā)生工傷補助應該給嗎和外地發(fā)生工傷怎么做認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。